NeoHumano-Relacionismo

1. Autores

1.1. Douglas Mc'Gregor

1.1.1. Teorías

1.1.1.1. Teoría X

1.1.1.1.1. Humano es indolte, perezoso desagrada el trabajo

1.1.1.1.2. Las personas tienen que ser dirigidas

1.1.1.1.3. Las personas prefieren ser dirigías

1.1.1.2. Teoría Y

1.1.1.2.1. Agrada el Trabajo

1.1.1.2.2. Pasivas Por naturaleza

1.1.1.2.3. Responsabilidad, iniciativa y disposición latentes

1.1.1.2.4. Desarrollar Potenial

1.1.1.2.5. Personal puede alcanzar sus objetivos

1.2. Abraham Maslow

1.2.1. Teorías

1.2.1.1. Jerarquía de las necesidades

1.2.1.1.1. Se divide

2. Aportaciones

2.1. Motivación y moral de los trabajadores

2.2. Estudio de necesidades del personal

2.3. Liderazgo

2.4. Comunicación formal e Informal

3. Antecedentes

3.1. Teoría Humano Relacionista