FALTA DE MOTIVACIÓN EN EMPLEADOS

1. BONOS, VIAJES O ARTICULOS QUE SE DARAN POR CUMPLIMIENTO DE METAS

1.1. ESTO PRODUCIRA MAYORES INGRESOS PARA LA EMPRESA

2. CAPACITACIÓN

2.1. SE IMPARTIRA UNA VEZ POR SEMANA DURANTE 2 MESES A TODOS LOS EMPLEADOS

2.1.1. ESTO GENERERÁ MAYOR MOTIVACION Y UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD

3. INCENTIVOS

4. COSTOS RELEVANTES

4.1. - HONORARIOS DEL CAPACITADOR $300 -ALIMENTACION DE LOS EMPLEADOS $150 -MATERIAL DE LA CAPACITACION $50

5. COSTOS IRRELEVANTES

5.1. LOS INCENTIVOS GENERAN COSTOS IRRELEVANTES YA QUE SON AUTOSUSTENTABLES. MAYORES METAS = MAYORES INGRESOS

6. DECISIÓN TOMADA

6.1. LA CAPACITACIÓN : GENERA MAYOR MOTIVACION AL PERSONAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE METAS, Y UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD PARA LA EMPRESA LO QUE ORIGINA MAYORES INGRESOS