Capitulo 3

1. Afabilidad

1.1. Tendencia a llevarse bien con los de su entorno

2. Escrupulosidad

2.1. Tendencia a ser cuidadoso, perseverante, esmerado. Las personas asi tienden a ser muy organizados y disciplinados.

3. Apertura a la experiencia

3.1. Aquellos individuos que están abiertos a intentar cosas nuevas con la idea de aprender de ellas cosas nuevas y asi crecer como personas

4. Auto estima

4.1. El como los individuos se sienten con ellos mismos y con sus capacidades. Las que tienen muy alta, sienten que son competentes a todo, y las que tienn poca, tienen una mala idea de ellos y se sienten inseguros de ellos mismos.

5. Necesidades de Logro

5.1. Medida en la que una persona teine un fuerte deseo de lograr cumplir las tareas dificiles de acuerdoc on sus criterios de excelencia

6. Valores/Actitudes/Estados de Animo/Emociones

6.1. Valor terminal es aquella conviccion personal sobre metas/objetivos de la vida.

6.2. Valor terminal habla sobre lo que los gerentes buscan obtener en su organizacion

6.3. Actitud es un conjunto de sentimientos e ideas importantes para comprender el comportamiento de todos y obtener la satisfaccion laboral

6.4. Estado de animo es un estado mental donde las emociones afectan directamente y repercuten en el trabajo dentro del comportamiento y la eficacia.

6.5. Inteligencia emocional = Capacidad de entender y manejar tus emociones

7. Kevin Plank

7.1. Este hombre nos enseño con su historia el como su personalidad y su sed de emprender logro que una de las marcas mas famosas de deportes en todo el mundo fuera creada, Under Armour. Su historia nos habla de el como el por querer hacer un mejor producto para que los deportistas pudieran entrenar, el como ese producto revoluciono la industria del deporte al nivel de que su compañía tiene un valor muy alto en el mercado y un prestigio excelente.

8. Rasgos de la personalidad

8.1. Tendencias que predisponen a pensar, sentir y actuar de ciertas maneras

9. Extraversion

9.1. Tendencia a experimentar estados de animo positivos. Mucho trato social

10. Inestabilidad emocional

10.1. Tendencia a experimentar emociones y estados negativos de forma continua. Estres, mucha critica, malos pensamientos, etc.

11. Locus de Control

11.1. Interno: Tendencia a situar la responsabilidad de las cosas dentro de ellos. Es decir, pensar que son dueños de su destino

11.2. Externo: Sitúan la responsabilidad en el destino a fuerzas externas creyendo que su conducta propia tiene poco efefcto en ella

12. Cultura organizacional

12.1. Conjunto comun de convicciones, esperanzas, valores, normas y rutinas de trabajo que influyen en la relacion que existe entre los miembro del trabajo. Proceso por el cual se aprenden los valores y normas de la compañia.