1. Conceptos importantes
1.1. Activos
1.1.1. Todos aquellos bienes o recursos económicos que pertenecen a la organización.
1.2. Utilidades
1.2.1. Ganancias que obtienen una organización por el desempeño de sus funciones. Generalmente se define como la diferencia entre los ingresos y los costos totales.
1.3. Capital
1.3.1. Es la suma de recursos, bienes y valores para desempeñar las actividades de la organización.
2. Clasificación de organizaciones
2.1. Según sus propietarios
2.1.1. Privadas
2.1.2. Estatales
2.1.2.1. Capital aportado por el estado.
2.1.3. Mixtas
2.1.3.1. Participación en los capitales de la organización, tanto privados como públicos.
2.2. Según sus fines
2.2.1. Con fines de lucro
2.2.1.1. Empresas
2.2.2. Sin fines de lucro
2.3. Según su tamaño
2.3.1. Grandes
2.3.2. Medianas
2.3.3. Pequeña
3. Medio ambiente
3.1. Entorno inmediato
3.1.1. Interactúa con la org. y la afecta directamente.
3.1.1.1. Competidores
3.1.1.1.1. Organizaciones que ofrecen los mismos productos o servicios que la nuestra y cuyo comportamiento organizacional está dirigido por un objetivo que se enfrenta al mismos que perseguimos
3.1.1.2. Proveedores
3.1.1.2.1. Organizaciones o personas que nos proveen de materiales e insumos necesarios para la operatoria de nuestra organización
3.1.1.3. Clientes
3.1.1.3.1. Personas que consumen el servicio o producto que brinda la organización.
3.1.1.4. Organismos oficiales
3.2. Entorno mediato
3.2.1. Produce efectos sobre los elementos del medio inmediato y luego terminan afectando a la organización.
3.2.1.1. Entorno demográfico
3.2.1.2. Entorno público
3.2.1.3. Entorno político
3.2.1.4. Entorno tecnológico
3.2.1.5. Entorno material o medio ambiente
3.2.1.6. Entorno cultural
4. Misión, visión y objetivos
4.1. Visión
4.1.1. Sueño de los socios fundadores.
4.1.2. Guía la organización hacia un camino.
4.1.3. Debe ser breve, inspiradora, clara, fácil de captar y recordar.
4.2. Misión
4.2.1. Es el propósito o razón e ser de la empresa.
4.2.1.1. Es la declaración de aquello que se pretende realizar en el sistema en el cual interactúa.
4.3. Objetivos
4.3.1. Proporcionan la dirección para todas las decisiones y acciones gerenciales y forman los parámetros respecto a los cuales se evalúan los logros,
5. Organizaciones
5.1. Agrupaciones humanas que fueron constituidas y dirigidas conscientemente para alcanzar determinados fines.
6. Elementos
6.1. Recursos humanos
6.1.1. Personas con las que cuenta la organización para lograr sus objetivos.
6.1.2. Uno de los recursos o elementos más importantes de la organización.
6.2. Recursos materiales
6.2.1. Bienes muebles e inmuebles con que cuenta la organización, ejemplo: ingredientes, dinero, materias primas, instalaciones.
6.3. Recursos naturales y energéticos
6.3.1. Tierra, aire, agua, la luz solar, combustibles y energía eléctrica.
6.4. Conocimiento y cultura organizacional
6.4.1. Bienes o activos tangibles
6.4.1.1. Materiales que se pueden tocar y ver.
6.4.2. Bienes o activos intangibles
6.4.2.1. No materiales que le aportan valor a la empresa, ejemplo: la marca comercial.
6.5. Símbolos y prestigio
6.5.1. Las marcas, símbolos, logotipos, hacen al servicio que brinda una organización identificable.
6.5.1.1. Generan asociaciones en el individuo que despiertan emociones.
6.5.1.2. Historia, relaciones comerciales, calidad, etc.
7. Tipos de organizaciones
7.1. Empresas
7.1.1. Un grupo social que produce bienes y/o servicios, tendientes a la satisfacción de las necesidades de la sociedad.
7.1.2. Objetivo principal: obtención de utilidades.
7.1.3. Empresario:
7.1.3.1. Persona que forma parte de una empresa o la tiene toda de su cuenta, contribuyendo a ella con su capital y sufriendo pérdidas o reportando ganancias.
7.2. Administración pública
7.2.1. Del gobierno de un estado, sus objetivos deben estar en función de lo que quiere y necesita la comunidad.
7.2.1.1. Debe tender al diseño, aprobación y ejecución de las políticas para lograr esos objetivos.
7.3. ONG (Organizaciones No Gubernamentales)
7.3.1. Organizaciones privadas, independientes de gobiernos públicos, creadas con fines sociales o humanitarios.
7.3.1.1. Miembros llamados socios o afiliados.
7.3.1.2. No persiguen el lucro.
7.3.2. 2 tipos
7.3.2.1. Rotary Club
7.3.2.2. Clubes