1. PROMUEVE EQUIPOS
1.1. PLANEA
1.2. ORGANIZA
1.3. DIRIGE LAS ACTITUDES HUMANAS
1.4. DIRIGE LAS ACTITUDES LABORALES
1.5. DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN
2. MEJORA LA EFICIENCIA=PRODUCTIVIDAD
2.1. DIAGNOSTICA
2.2. EVALUA
2.3. INTEGRA
2.4. APLICA
2.4.1. HABILIDADES COGNITIVAS Y CONDUCTUALES
2.4.1.1. SOCIALES Y TEORICAS
2.4.1.2. DEL PERSONAL EN EL TRABAJO
2.5. INVESTIGA
2.6. IDENTIFICA
3. DERRIVAN LAS BARRRERAS QUE LIMINTAN LA CREATIVIDAD
3.1. PORQUE
3.1.1. ASESORA
3.1.1.1. LA CREACIÓN
3.1.1.2. MEJORA DE LA IMAGEN EMPRESARIAL
3.1.1.2.1. SOCIAL Y ECONÓMICA
3.2. GENERA Y PROPORCIONA SOLUCIONES
3.3. QUE CONTEMPLEN
3.3.1. LA INTEGRACIÓN HUMANA
3.3.2. LA CREATIVIDAD
3.3.3. INNOVACIÓN
3.3.4. MEJORA CONTINUA
3.3.5. DENTRO DE LOS PROCESOS
3.3.5.1. PRODCUTIVOS
3.3.5.2. ADMINISTRATIVOS
3.3.5.3. OPERATIVOS
4. Fortalece el liderazgo
4.1. PORQUE
4.1.1. ASESORA
4.1.1.1. ESTILOS DE APRENDIZAJE
4.1.1.2. EJERCICIOS DE AUTORIDAD
4.1.1.3. NEGOCIACIONES COLECTIVAS
5. Incrementa la motivación y la satisfacción
5.1. RECOMENDAR
5.1.1. POLÍTICAS
5.1.2. ACCIONES
5.1.2.1. INCENTIVAR
5.1.2.2. COMPENSAR
5.1.2.3. RENUMERAR
5.1.2.3.1. ASEGURAR SU BIENESTAR
5.1.2.3.2. SEGURIDAD
5.1.2.3.3. SALUD OCUPACIONAL
5.2. DISEÑA
5.2.1. PROGRAMAS DE ROTACIÓN
5.2.2. PROGRAMAS DE INDUCCIÓN
5.2.3. PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTOS
5.2.4. PORGRAMAS DE CAPACITACIÓN
5.2.4.1. DESARROLLO PERSONAL
5.2.4.2. ASCENSOS DEL PERSONAL
6. FAVORECES EL CRECIMIENTO DE LAS PERSONAS,SUS GRUPOS Y TODA LA ORGANIZACIÓN
6.1. POSEE
6.1.1. VISIÓN SISTÉMICA
6.1.2. VISIÓN HOLÍSTICA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
6.2. APLICA
6.2.1. HABILIDADES COGNITIVAS
6.2.2. HABILIDADES CONDUCTUALES
6.2.2.1. DESCRIBIR
6.2.2.2. DIAGNOSTICAR
6.2.2.3. RESOLVER PROBLEMAS
6.2.2.4. DESARROLLAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL.
6.2.2.5. ASEGURAR EL BUEN CLIMA