Modelo de atributos

1. objetivos

1.1. Estudiar las diferencias individuales y ubicar al sujeto en una dimensión que se pueda cuantificar

1.2. Descubrir, clasificar, comparar y predecir

2. técnicas

2.1. Técnicas psicométricas elaboradas mediante procedimientos estadísticos y factoriales.

2.2. cuestionarios de personalidad

2.3. test de inteligencia

3. orígenes

3.1. desde sus inicios hasta los años 60 fue el modelo predominante de evaluación psicológica

3.2. los mas destacados fueron McKeen, Cattell, Binet y Eysenck

4. supuestos teoricos

4.1. La conducta se explica en función de variables internas (habilidades, intereses y rasgos).

4.2. Estas variables dan consistencia y estabilidad al comportamiento a lo largo del tiempo y de la situación.

5. variables

5.1. rasgos de personalidad

5.2. dimensiones (cognitivas y temperamentales)

6. ámbitos de aplicación

6.1. organizacional

6.2. clínico

6.3. investigación

6.4. educativa