Ser Humano - Indivíduo

1. Abordagens Colaborativas

1.1. Estrutura Organizacional

1.2. Supply Chain

1.3. Empresas Virtuais

1.4. Big Data

1.5. Internet da Coisas

1.6. Revolução 4.0

1.7. Inovação

2. Engenharia da Informação e do Conhecimento

2.1. Ciência

2.2. Pirâmide de Maslow

2.3. Espiral SECI do Conhecimento

2.3.1. Tácito

2.3.2. Explicito

2.4. Novo saber

2.5. Modelo Mental

3. Gestão da Informação

3.1. Administração da Informação

3.2. Supply Chain

3.2.1. Modelo Operacional

3.2.2. Modelo de Mudança

3.2.3. Modelo de Desenvolvimento

3.3. Tempo de estoque e de utilização

3.4. Clusterização

3.5. Atomização

3.6. Sustentabilidade

3.6.1. Preocupações éticas

3.6.2. ambientais

3.6.3. morais

4. Experiências Individuais

4.1. Vivências

4.2. Aptidões

4.3. Atitudes

4.4. Valores

5. Organização da Informação

5.1. Qualidade da informação

5.1.1. precisão

5.1.2. confiabilidade

5.1.3. acuracidade

5.1.4. relevância

5.1.5. consistência

5.2. Dado/Info/Conhecimento

5.3. Conceitos e Variáveis

5.4. Tecnologia da Informação

5.4.1. avanços tecnológicos

5.4.2. novas ferramentas

5.4.3. complexidade

5.5. Fluxo da Informação

5.6. Como estoques de informação se comportam

5.7. Relações de Causa e Efeito

5.7.1. Mapas Mentais

5.7.2. Mapas Conceituais

5.7.3. Informações relevantes

6. Disponibilidade da Informação

6.1. Acuracidade

6.2. Sistemas de Coleta e de Medição

6.3. Técnica

6.4. Critérios pré-estabelecidos

6.5. Demanda pela Informação

6.6. Tempo

6.6.1. coleta

6.6.2. análise

6.6.3. assimilação

6.7. Fontes

6.8. Ferramentas de busca

6.8.1. filtros

6.8.2. objetivo

6.8.3. comportamento

6.8.4. currência

7. Lean Thinking

7.1. O que é valor?

7.2. Fluxo de Valor

7.3. Fluir

7.4. Conceito de Puxar

7.5. Melhoria Contínua

7.5.1. PDCA

7.5.2. SDCA

7.5.3. Six Sigma

7.5.4. Lean Construction

7.5.5. Lean Information

7.5.6. Lean Office