Reclutamiento
by Gliriam Chacón
1. Identificación del talento
1.1. Proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes.
2. Reclutamiento Interno
2.1. Selección de personal entre las personas que ya se encuentran laborando para la corporación.
3. Reclutamiento Externo
3.1. Capital Humano disponible fuera de la organización.
4. Reclutamiento Local
4.1. Económico porqué se evitan costos de viajes o comunicación a lugares distantes. Familiaridad con el entorno.
5. Reclutamiento Internacional
5.1. Costos operativo más altos y familiaridad con entorno menor
6. Desafíos del reclutamiento del Capital Humano.
6.1. Planeación estrategica
6.2. Hábitos y tradiciones en el reclutamiento
6.3. Condiciones del entorno
6.4. Requisitos del puesto
6.5. Costos
6.6. Incentivos
6.7. Políticas de la organización
7. Canales del Reclutamiento Interno
7.1. Programas de promoción de vacantes
7.2. Retención de empleados
8. Canales del Reclutamiento Externo
8.1. Reclutamiento por el sitio de la empresa
8.2. Sitios de reclutamiento en Internet
9. ¿Que es un Currículum?
9.1. Conjunto de datos relacionados con la situación personal, profesional y laboral de un candidato.
10. ¿Cómo prepararlo físicamente?
10.1. De preferencia debe ser impreso en el papel blanco
10.2. Es más presentable elaborarlo en computadora
10.3. Tratar de que no lleve carátulas
10.4. Es mejor presentarlo en fólder sencillo
10.5. Debe ser elaborado en una sola hoja.
11. Selección de Personal
11.1. Entrevista preliminar
11.2. Revisión de solicitudes y Currícula
11.3. Aplicación de pruebas de selección
11.4. Tipos de estudios de validación
11.5. Tipos de prueba de empleo
11.6. Pruebas geneticas
11.7. Centros de evaluación
11.8. Entrevista de empleo
11.9. Tipos generales de Entrevista
11.9.1. Estructurada o no dirigida
11.9.2. Estructurada
11.9.3. Entrevista de comportamiento
11.9.4. Métodos de entrevista
11.9.4.1. Entrevista personal
11.9.4.2. Entrevista grupal
11.9.4.3. entrevista de panel
11.9.4.4. Entrevista de Tensión
11.9.4.5. Sinopsis realista de empleos
11.9.5. Referencias personales, antecedentes y pruebas de polígrafo
11.9.5.1. Verificaciones de referencias personales
11.9.5.2. Validaciones que proporcionan datos adicionales a la información presentada por el solicitante.