10 propuestas de liderazgo en el AM

1. Trabajar

1.1. Compromiso

1.2. Incorporación laboral

1.3. Actividad

1.3.1. Física

1.3.2. Mental

1.3.3. Social

1.4. Colaboración

1.5. Confianza

1.6. Solicitar formación continua

1.7. Emprender

1.8. Canales de comunicación

2. Promover el cambio

2.1. Trabajo en equipo

2.2. Compromiso, ilusión

2.3. Incluir a todas las personas

2.4. Aprovechar e incorporar el conocmiento

2.5. Alternativas de trabajo

2.6. Sin horarios, sin rutinas

2.7. Colaboración

3. Competir en el mercado

3.1. Visión realista y socialista

3.2. Aportaciones

3.3. Motivación

3.4. Evitar condicionantes

3.5. Descuentos a las PAM

3.6. Programas de preparación para la jubilación

4. Promover un nuevo sistema de jubilación

4.1. Sistema de jubilación

4.2. Quitar rangos de edad laboral

4.3. Jubilación opcional y flexible

4.4. PAM como "mentores"

5. Participar activamente

5.1. Atención especializada

5.2. Participación social

5.3. Espacios compartidos en la sociedad

5.4. Potencializar la participación activa

5.5. Independencia económica

6. VALORES

6.1. Compromiso

6.2. Empatía

6.3. Integridad

6.4. Proactividad

6.5. Creatividad

6.6. Honestidad

6.7. Responsabilidad

6.8. Alegría e Ilusión

6.9. Tolerancia

6.10. Autoridad

6.11. Participación

6.12. Transparencia

7. PODER

7.1. Revelancia

7.2. Papel activo

7.3. Participación

7.3.1. Siocial

7.3.2. Laboral

8. Liderar

8.1. Proponer

8.2. Actuar

8.3. Reaccionar

8.4. Aportar

8.5. Aceptar

9. Comunicar

9.1. Imagen positiva

9.2. Experiencia

9.3. Lenguaje Positivo

9.4. Uso de redes y tecnología

10. Actuar

10.1. Reconocer a los líderes marores

10.2. Creatividad

10.3. Participación activa

10.4. Movilizar a las PAM

11. Aprender

11.1. Activo

11.2. Potencializarse

11.3. Formación Intergeneracional