Software de evaluación de desempeño a la medida de su empresa

1. PID

1.1. Desarrollo Orientado Cada actividad del PID puede ser asociado a una competencia o meta Recordatorios Automáticos El sistema notifica a los colaboradores de la fecha de los hechos y los jefes cuando se completan las actividades Haga un seguimiento del plan El administrador y los jefés controlan fácilmente el progreso de las actividades

2. CLIMA LABORAL

2.1. Cuestionarios Integrales Número de preguntas ilimitadas y anonimato garantizado Reportes Detallados y Personalizables Resultados por departamento, dimensión, pregunta, comentarios y sugerencias automáticas para mejorar. Palabras de respuesta abierta, escalar, porcentual, etc.

3. Pesos variables Cada meta tiene un peso específico, asigne el peso adecuado a cada meta hasta completar el 100% Proceso Automatizado El sistema se encarga de enviar recordatorios a los participantes de la evaluación y sus jefes Calibración de Resultados Los jefes pueden ajustar la evaluación del cumplimiento de las metas de su equipo directo Semáforo de resultados Defina el rango de resultados para cada meta

4. COMPETENCIAS 360

4.1. Flexible Adaptable a su modelo de competencias Multi-Nível Evaluación de 90º, 180º o 360º Competencias Específicas Competencias de nivel de carga, departamento, organizacionales y de dirección Resultados Web e informes Detallados Visualice la información fácilmente e interprete los resultados rápidamente

5. METAS