CLASIFICACIÓN DE LAS JORNADAS DE TRABAJO.

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CLASIFICACIÓN DE LAS JORNADAS DE TRABAJO. by Mind Map: CLASIFICACIÓN DE LAS JORNADAS DE TRABAJO.

1. JORNADA CONTINUA Podemos comprender de una jornada continua es aquella que se inicia y se termina de manera ininterrumpida, pero como máximo se produce una pausa que suele durar entre 15 a 30 minutos generalmente esto se utiliza para almorzar. Pero estas jornadas no excederá de 6 horas.

2. Relación de la constitución y el código de trabajo de la jornada diurna. Como lo expresa en el art 30 en su inciso 2 de la CN La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no excederá de ocho horas tal como lo expresa la definición que este jornada diurna no deberá exceder las 8 de trabajo y en el código de trabajo Art. 161.- Las horas de trabajo son diurnas y nocturnas en este están divididas en dos lo que este quiere decir Las diurnas están comprendidas entre las seis horas y las diecinueve horas de un mismo día; y las nocturnas, entre las diecinueve horas de un día y las seis horas del día siguiente.

3. Relación de la constitución y el código de trabajo de la jornada continua. En el art 38 inciso 5 La ley determinará la extensión de las pausas que habrán de interrumpir la jornada ahora bien el código de trabajo en el Art. 163.- Considerase tiempo de trabajo efectivo todo aquél en que el trabajador está a disposición del patrono; lo mismo que el de las pausas indispensables para descansar, comer o satisfacer otras necesidades fisiológicas, dentro de la jornada de trabajo.

4. JORNADA ORDINARIA Esta se puede dividir en tres jornadas la diurna, la nocturna y la mixta Cantidad de horas en que se realiza el trabajo, sin exceder los límites ya que estas pueden ser jornadas continuas y fraccionadas o cumulativas  Diurna es el límite de 8 horas  La nocturna la que comprende 6 horas  La mixta limite diario de 7 horas

5. La regulación legal y constitucional de la jornada ordinaria Art. 38.- constitución en su inciso 1 al 5 donde esta comprendió las horas de trabajos para los tres elementos diurna, nocturna y mixta En el código de trabajo en el Art. 164.- La jornada de trabajo en casos especiales, podrá dividirse hasta en tres partes comprendidas en no más de doce horas, previa autorización del Director General de Trabajo. Como antes mencionada pueden ser en estas tres Diurna, nocturna y mixta

6. JORNADA DIURNA: cabe destacar que esta jornada se comprende de las 6 am a 8pm el horario puede variar siempre que este comprendido en este lapso sin exceder las 8 horas laborales. Ejemplo una jornada de 7 am a 3 pm.

7. JORNADA FRACCIONADA En las jornadas fraccionadas en estas es cuando se interrumpe la prestación de servicios para gozar de su periodo de descanso y dejan de estar en las órdenes del patrono este lapso puede dividirse en dos fracciones y una de este tiempo puede ser un descanso demedia hora y una hora lo cual este incluso permite desligarse del trabajo y este poder salir de las instalaciones de donde este laborando

8. Relación de la constitución y el código de trabajo de la jornada fraccionaria. En el art 38 inciso 5 nos da la extensión de las pausas que habrán de interrumpir la jornada cuando, atendiendo a causas biológicas, el ritmo de las tareas así lo exija, en este caso dependerá del trabajo que exige las dos interrupciones ahora bien en art. 163.- Considerase tiempo de trabajo efectivo todo aquél en que el trabajador está a disposición del patrono; lo mismo que el de las pausas indispensables para descansar, comer o satisfacer otras necesidades fisiológicas, dentro de la jornada de trabajo, en relación al el art. 166.- en este la media hora de trabajo de descanso este para poder almorzar y si este no lo cumple el patrono está obligado de darle permiso para poder ingerir sus alimentos