1. surge entre la revolucion industrial y la segunda guerra mundial
2. denominan
2.1. Ciencia social
2.1.1. Estudia el comportamiento de personas y organizaciones
3. Estudia el comportamiento
3.1. las empresas
3.1.1. las organizaciones
3.1.1.1. las personas
4. conoce
4.1. la empresa
4.1.1. su visión y misión
4.2. la maquinaria
4.2.1. funcion y utilizacion
4.3. las personas
4.3.1. conocimiento y capacidad
5. evoluciona
5.1. con el tiempo
5.2. con la empresa
5.3. con las necesidades
6. equilibra el clima laboral
7. Es la aplicación del conocimiento en la acción
8. Principios
8.1. RELATIVO A PERSONAS Y VALORES
8.1.1. Misión es fortalecer sus puntos fuertes y minimizar las debilidades para así conseguir eficacia conjunta de la organización.
8.1.2. tener en cuenta la pluriculturalidad de su personal para así lograr un mejor desempeño en la organización.
8.2. RELATIVO AL DESARROLLO
8.2.1. facilitar el desarrollo de la empresa y su personal
8.2.2. tener en cuenta de que en la empresa hay personas con diferentes capacidades, tareas y puestos a los que se debe conocer y evaluar para un mejor desarrollo.
8.3. RELATIVOS A RESULTADO
8.3.1. evaluar los aspectos que le permitan una mejor rendimiento empresarial para así alcanzar la eficasia
9. toma decisiones
9.1. organizacionales
9.2. personales
9.3. administrativas
10. administra
10.1. organizaciones
10.1.1. personas
11. depende
11.1. resultados
11.1.1. economico (no directamente)
11.2. eficacia
11.2.1. de la organizacion
11.3. buen funcionamiento
11.3.1. empresa
11.3.1.1. organizacion
11.3.1.1.1. personal