Online Mind Mapping and Brainstorming

Create your own awesome maps

Online Mind Mapping and Brainstorming

Even on the go

with our free apps for iPhone, iPad and Android

Get Started

Already have an account? Log In

Площадка для встречи работодателей и соискателей by Mind Map: Площадка для встречи работодателей и соискателей
0.0 stars - reviews range from 0 to 5

Площадка для встречи работодателей и соискателей

Сформулировать УТП

НАШЕ УТП (самопозиционирование на главной странице)

2. Проанализировать рыночную ситуацию

определить емкость рынка (см. примечание)

Для анализа перспективности работы в данной нише (МИП) и ее емкости обращаемся к поисковой системе. Вот какие результаты  получены при ряде  запросов в WS Яндекса: ищу работу менеджера 3893 ищу работу в интернете 2030 вакансии менеджер в интернете 1345 предлагаю работу в интернете 464 ищу работу менеджера интернет магазина 27 Нужен менеджер интернета 11 Нужен менеджер интернет проекта 1 ищу работу менеджера интернета 0 нужна работа менеджера интернета 0 Если ориентироваться на нишу МИП, то максимальное количество запросов со словом «менеджер» было чуть меньше 4 000.  Но если посмотреть разрез этих запросов – то получится, что более половины из них касается оф-лайна.   Таким образом, на сегодняшний день емкость данной ниши едва дотягивает до 2000  запросов и недостаточна для ведения прибыльной деятельности. Можно, конечно, сделать скидку на то, что профессии для рынка новые, малоизвестные. Но тогда надо быть готовыми нести определенные издержки (убытки) пока направление МИП станет популярным и известным.

выявить основных конкурентов

на основе этого анализа прописать свой вариант внедрения в рынок

5. Разработать структуру сайта

Главная страница

МЕНЮ

Хедер

Правая сторона

Левая сторона

Футер

Учет и аналитика

Это закрытый раздел для анализа деятельности: структура предложений структура спроса ср. ЗП по предложениям ср ЗП по спросу и .т.д. Информация из этого раздела может предоставляться бесплатно или за отдельную плату.

4. Выявить и описать ЦА

работодатель (заказчик)

соискатели (исполнители)

1. Определить и сформулировать Миссию проекта

Варианты текста

отношение к клиенту

отношение к окружающей действительности

причина, почему проект будет развиваться

что позволит миссии осуществиться

Структура проекта (основные этапы решения задач)

3. Разработать Стратегию проекта (см. коммент)

Выбор стратегии – прерогатива сугубо руководства компании)

6. Выбрать платформу (см. коммент)

При анализе конкурентов выявлено, что крупные сайты трудоустройства не используют ни WP, ни Джумлу, ни Drupal. Более того, анализ специальным сервисом (http://2ip.ru/cms/) не выявил признаков и других наиболее известных CMS (около пяти десятков). Кстати, свежеиспеченный сайт Ходченкова и Гаврилова http://i-rabota.net то же не использует наиболее известные CMS. О чем это свидетельствует? Возможно о том, что в перспективе конкуренты планируют сделать из сайта i-rabota.net полноценный портал по поиску работы и трудоустройству. Почему я так думаю? Наверное, потому, что для подобных сайтов нужны не системы управления контентом (wordpress etc.), а системы управления большими базами данных. Иначе скорость загрузки сайта будет очень большая. А эффективность работы - очень низкая. ВЫВОД: решением подобных вопросов должны заниматься профессионалы.

7. Сформировать бюджет

8. Спланировать будущую монетизацию

10. Вывести сайт в ТОП

Основной инструмент для этого -SEO. Процесс многомесячный.

Описание проекта. Цели и задачи проекта

Описание проекта

Проект представляет собой площадку для встреч работодателей и выпускников/студентов. Целью проекта на первоначальном этапе является не столько получение дохода, сколько обеспечение своих выпускников работой и их поддержка. Уникальность проекта заключается в том, что база исполнителей формируется из высококвалифицированных специалистов, подготовленных в самом кадрово-тренинговом центре DreamWorkProfessional. Для выпускников - это потенциальная возможность найти работодателя. У работодателя имеется возможность выбрать исполнителя, предварительно ознакомившись с его портфолио и выполненными работами. Ценность и привлекательность проекта в том, что компания гарантирует качественный результат и ручается за своих исполнителей, так как ей важно сохранять на рынке интернет-бизнеса свою репутацию.  

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ