Fases del proceso administrativo.

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Fases del proceso administrativo. by Mind Map: Fases del proceso administrativo.

1. CONCLUSION

1.1. El proceso administrativo se compone de una serie de funciones fundamentales, las cuales varían según el autor; sin embargo, la esencia y los resultados son los mismos. Estas funciones son los medios por los cuales se realiza la acción de administrar; en la práctica se ejecutan en forma simultánea, en mayor o menor grado, todas las funciones que componen el proceso administrativo. Sin embargo, para efectos de estudio, cada parte del proceso se estudia por separado para mejor comprensión. Se habla de funciones administrativas cuando se consideran o estudian separadamente y de proceso administrativo cuando las funciones administrativas se contemplan como un todo.

2. Miner

2.1. Define el Proceso Administrativo con cinco elementos:

2.1.1. planificacion.

2.1.1.1. La planificación consiste en un proceso racional para alcanzar los objetivos del modo más eficiente siguiendo determinados cursos de acción. Nótese que “metas” y “objetivos” no son sinónimos. Los objetivos definen las etapas a cumplir para lograr las metas de las propuestas

2.1.2. Direccion.

2.1.2.1. La dirección como etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la súper visión y la motivación.

2.1.3. Organización.

2.1.3.1. La organización se emplea para distribuir las responsabilidades entre los miembros del equipo de trabajo, para establecer y reconocer las relaciones y vínculos necesarios.

2.1.4. Coordinación

2.1.4.1. La coordinación consiste en la acción de "conectar medios, esfuerzos, etc., para una acción en común"

2.1.5. Control

2.1.5.1. El control de las actividades para que se ajusten lo más correctamente posible a lo planificado

3. Urwick

3.1. Hace una separación fundamental en el proceso administrativo en dos partes.

3.1.1. Mecanica.

3.1.2. Dinamica.

3.2. Proceso Administrativo según Urwick.

3.2.1. Investigación.

3.2.1.1. Obtiene información útil para la empresa para reducir la incertidumbre en el proceso de toma de decisiones.

3.2.2. Organización.

3.2.2.1. Elige el plan de acción a seguir para alcanzar los objetivos de la empresa. Se divide en tres etapas: ​

3.2.2.1.1. Política.

3.2.2.1.2. Procedimientos.

3.2.2.1.3. Programas.

3.2.3. Coordinación.

3.2.3.1. Los procedimientos para dotarse de los recursos necesarios para su eficaz funcionamiento. Se divide en tres etapas:​

3.2.3.1.1. Selección.

3.2.3.1.2. Introduccion

3.2.3.1.3. Desarrollo.

3.2.4. Control.

3.2.4.1. Mide los resultados actuales y pasados en relación con los esperados, con el fin de saber si se han obtenido lo que se esperaba, corregir, mejorar y formular nuevos planes​

3.2.4.1.1. -Establecimiento de normas​

3.2.4.1.2. - Operación de controles​

3.2.4.1.3. -Interpretación de resultados ​

3.2.5. Previsión

3.2.5.1. Determinar lo que se desea lograr a través de una organización, investigación y valoración. Se divide en tres etapas: ​

3.2.5.1.1. Objetivos.

3.2.5.1.2. Investigaciones.

3.2.5.1.3. Cursos alternativo.

3.2.6. Organización.

3.2.6.1. Se refiere a la estructuración técnica de las relaciones que sirven para mejorar la eficiencia. Se divide en tres etapas: ​

3.2.6.1.1. -Jerarquías​

3.2.6.1.2. - Funciones ​

3.2.6.1.3. - Obligaciones

3.2.7. Comando.

3.2.7.1. Impulsa, coordina y vigila las acciones de cada persona y grupo de una organización, con el fin de que se realice del modo más eficaz los planes señalados. Se divide en tres etapas: ​

3.2.7.1.1. - Mando ​

3.2.7.1.2. - Supervisión​

3.2.7.1.3. - Comunicación ​

4. Koontz y O’Donnell

4.1. Define el Proceso Administrativo con cinco elementos:

4.1.1. Planificacion.

4.1.2. Designación de Personal.

4.1.3. Control .

4.1.4. Organizacion.

4.1.5. Direccion.