Paradigmas de la administracion

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Paradigmas de la administracion by Mind Map: Paradigmas de la administracion

1. Clasica

1.1. Productividad lograda en base a métodos de diseño del trabajo, de carácter sistemáticos.

1.2. Eficacia y eficiencia en la acción organizativa.

2. Burocratica

2.1. Diseño de un marco organizativo legal y formal.

2.2. Control social.

2.3. Continuidad de la organización.

2.4. Predictibilidad de la conducta humana.

3. Sociologica

3.1. Productividad lograda en base a la influencia que las normas sociales ejercen sobre el individuo

3.2. Lograr calidad de vida en el trabajo, a partir de mejorar ambientales y del diseño social.

4. De Sistemas

4.1. Promover el pensamiento sistémico como un nuevo modo de decidir y actuar en las organizaciones.

4.2. Propone una visión integrada, que aúna funciones y conocimientos especializados, en contraposición a los tradicionales esquemas escindidos de decisión y acción analíticos.

5. Aprendizaje organizacional

5.1. Explicar y diagnosticar las causas de los procesos de desaprendizaje organizacional.

5.2. Buscar las causas eficientes que promuevan el aprendizaje y la transferencia de conocimientos en la organización.

6. De la organizacion

6.1. Dotar de eficacia a los mecanismos decisorios a partir de su estudio e investigación

6.2. Construir un esquema teórico que permita predecir el comportamiento organizativo.

7. Medioambientes

7.1. La eficacia (interpretada como supervivencia) de la organización se logra a partir de su adaptación con el medio ambiente.

8. Cultura Organizacional

8.1. Explicar a las organizaciones a partir de sus valores, supuestos y creencias compartidas.

8.2. Interpetar cuáles son los constructos de los procesos culturales.

9. Karla Patricia Castañeda Ruelas