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4 by Mind Map: 4

1. 1.1

1.1. PARTICIPACION EN EL PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO

1.1.1. EFICIENTE

1.1.2. TRANSPARENTE

1.1.3. CONOCIMIENTOS IDONEOS DEL PERSONLA

2. 1.2

2.1. RECLUTADORES CONOCEN SOBRE ASUNTOS DEL PERSONAL

2.1.1. BENEFICIOS DEL PUESTO

2.1.2. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

2.1.3. NECESIDADES DEL RECLUTAMIENTO

2.2. CAPACITACION DE LOS RECLUTADORES

3. 1.3

3.1. PLAN DE RECLUTAMIENTO

3.1.1. OBJETIVODS

3.1.2. COMO LOGRAR OBJETIVOS

3.1.3. QUIENES ADMINISTRAN EL PLAN

3.1.4. ANALISIS ANUAL

3.1.5. NUEVO PLAN

4. 1.4

4.1. ANUNCIOS DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO

4.1.1. PUBLICIDAD Y PROMOCION

4.1.1.1. DIFUSION Y CAPTACION

5. 1.5

5.1. APOYO DE LA COMUNIDAD EN ANUNCIAR OPORTUNIDADES DE EMPLEO

5.1.1. ORGANIZACIONES COMUNITARIAS

6. 1.6

6.1. CONTACTO DE SOLICITANTES

6.1.1. DURANTE TODO EL PROCESO

7. 2.1

7.1. SELECCION

8. 2.2

8.1. CRITERIOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO

8.1.1. CRITERIOS DEL PERFIL

9. 2.3

9.1. PROCESO ADMINISTRADO DE MANERA UNIOFORME

9.1.1. PROCESO CONTROLADO

10. 2.5

10.1. CANDIDATOS NO ELEGIBLES CONFIRMADOS POR ESCRITO

11. 2.6

11.1. REGISTROS

12. 3.7

12.1. EXAMINACION MEDICA

13. 3.8

13.1. EXAMINACION DE APTITUDES PSICOLOGICAS

14. 3.10

14.1. ORIENTACION AL NUEVO PERSONAL