Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación

Tarea 2 Acercamiento y abordaje de procesos organizacionales

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación por Mind Map: Relaciones intergrupales: estereotipos, prejuicios y discriminación

1. son perpetuos los estereotipos hacia el camino estereotípico el cambio estereotípicos el último fenómeno que tradicionalmente se ha estudiado en relación con los estereotipos

1.1. Hipótesis del contacto sugiere que en ciertas condiciones el contacto entre los miembros de diferentes grupos pueden reducir la estereotipia grupal y el prejuicio

1.2. Hipótesis sociocognitivas no destaca la influencia intergrupal dado que explica cambio estereotípicos de niveles de análisis individual y manipulando la cantidad y dispersión de la información contradictoria

2. la discriminación se entiende como una conducta en principio negativa que va dirigida hacia los miembros de un exogrupo con él con el que mantenemos ideas prejuiciosas y es el tratamiento diferencial injusto quedamos a una persona por no pertenecer a nuestra misma categoría social

3. el prejuicio implica rechazo al otro más concretamente una actitud negativa o una predisposición adoptar un comportamiento negativo hacia los miembros de un grupo que descansa sobre una generalización errónea y rígida sin tener en cuenta las diferentes diferencias individuales que existen dentro de un grupo

4. Estereotipo es un conjunto de creencias juicioso percepciones sobre un grupo de personas fruto del proceso de la estereotipia

5. los modelos en el estudio de los estereotipos se centran sólo en un nivel de análisis intrapersonal interpersonal intragrupo o intergrupo que a medida a menudo es el intrapersonal a causa de las tendencias cognitivas dominante en el estudio de los estereotipos

5.1. Estudia los estereotipos está la teoría basada en la personalidad explica las diferencias entre estos dentro de una misma cultura

5.1.1. dentro de los modelos en el estudio de los estereotipos está la teoría sociocultural plantean que los estereotipos surgen del medio social son un reflejo de la cultura y sirven para ajustarse a las normas sociales

5.1.1.1. La tercera teoría acerca de los modelos en el estudio los estereotipos es la teoría de orientación cognitiva los estudios tradicionales de la psicología social sugieren que los procesos implicados en la estereotipia interfería en el estudio normal del razonamiento

5.1.1.1.1. dentro de los modelos en el estudio de los estereotipos está la teoría de la orientación cognitiva así los procesos implicados en la estereotipia pueden concebirse como instrumentos cognitivos que se inventan clasifican ordenan el ambiente social y proporcionan un sistema de orientación para la autorreferencia creando y definiendo el lugar del individuo en la sociedad

6. la definición de estereotipo es un concepto articulado entre los procesos psicológicos motivacionales ya que no se force amos por entender y predecir el ambiente social en qué nos dicen volvemos y los procesos cognitivos donde formamos categoría sociales y también los procesos sociales como como son las creencias que tenemos hombre un grupo social

6.1. hipótesis sociocognitivas no destaca la influencia intergrupal dado que explica cambio estereotípico desde niveles de análisis individual y manipulando la cantidad y dispersión de la información contradictoria

7. formación y mantenimiento de los estereotipos a menudo aprendemos los estereotipos a través de la interacción comiendo los de otros grupos

7.1. En la formación y mantenimiento de los estereotipos existe el efecto de la profecía autocumplida uno de los mecanismos mejor conocido respecto a la formación de los estereotipos es la creación de diferencias grupales a través del fenómeno de la profecía autocumplida está se produce cuando las personas sostienen ciertas expectativas sobre las personas o grupo objetivo que les hacen cambiar su conducta provocando la respuesta esperada

7.1.1. en la formación y mantenimiento de los estereotipos existe el efecto primacía una conclusión que puede obtenerse de las numerosas investigaciones psicología social y en psicología cognitiva es que la primera experiencia determina nuestra interpretaciones de lo que percibimos dado que la almacena hemos en la memoria para usarla después

7.1.1.1. procesos atribucionales es normal que los procesos atribucionales sean iniciados por conductas incongruentes con las primeras expectativas de los perceptores la atribución ocurre porque para los individuos es más fácil confiar en sus abstracciones que en las conductas originales

8. procesos atribucionales es normal que los procesos atribucionales sean iniciados por conductas incongruentes con las primeras expectativas de los perceptores la atribución ocurre porque para los individuos es más fácil confiar en sus abstracciones que en las conductas originales

8.1. Dentro de la activación de los estereotipos está la activación automática bajo unas circunstancias apropiadas y con una práctica extensiva el procesamiento de la información se vuelve automático

8.1.1. dentro de la activación de los estereotipos existen la ambigüedad atribucional cuando el contexto en el que se desarrolla la conducta tiene un significado atribucional claro normalmente las personas no realizan conductas que pueden verse como prejuiciosa sin embargo si las realizan cuando tienen un significado ambiguo

8.1.1.1. una de las activaciones para los estereotipos es el prejuicio los prejuicios son vistos como una evaluación negativa de los miembros del grupo el prejuicio no solamente ha sido ha sido tratado como actitudes o afectos negativos dirigidos hacia determinados grupos sino también como una tendencia prejuzgar a los miembros de un grupo basándose en las relaciones de su grupo

8.1.1.1.1. dentro de la activación de los estereotipos existe el miedo social encontramos alguna base genética en la activación de los estereotipos en el curioso trabajo