SUJETO DEL DERECHO LABORAL

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SUJETO DEL DERECHO LABORAL por Mind Map: SUJETO DEL DERECHO LABORAL

1. ANTECEDENTES HISTORICOS.

1.1. Surge con la Revolución Industrial del siglo XIX y se consolida durante la denominada Segunda Revolución Industrial.

1.1.1. según el profesor William arteaga a mediados del siglo XIX no había un contrato de trabajo, y la asimilación del trabajo asalariado a formas de arrendamiento de servicios no revela un carácter claro.

1.1.1.1. Entre los países que adoptaron reformas constitucionales en las que se reafirmaba el garantismo laboral figuran Brasil, Colombia, El Salvador, Guatemala, Honduras, Paraguay y Perú . Aunque tuvieron especial impacto en las relaciones colectivas de trabajo , estas reformas también incursionaron en las relaciones individuales.

2. CLASE CAPITALISTA

2.1. se define como aquella sociedad política y jurídica basada en una organización específica del trabajo, el dinero y la utilidad de los recursos de producción, caracteres propios del capitalismo.

2.1.1. En las primeras leyes cuando se hablaba de capitalista hacia referencia a fabricante, la tendencia con la llegada del siglo XX fue la de utilizar la palabra patrono como vocablo omnicomprensivo de la noción jurídica de lo que hoy denominamos empleador.

2.1.1.1. El sistema capitalista y su centralidad del libre mercado, genera condiciones estructurales que mantienen y promueven el menoscabo de la dignidad humana.

3. CLASE OBRERA

3.1. podemos decir que es el producto necesario de la acumulación o del incremento de la riqueza dentro del régimen capitalista.

3.1.1. y Cuando el obrero adquiere conocimientos prácticos por causa de la experiencia, o de entrenamiento especial o aprendizaje, se denomina obrero calificado

4. PATRONO

4.1. La denominación de la persona que utiliza los servicios materiales o inmateriales del trabajador ha recibido, tanto en la doctrina como en la legislación, un tratamiento diverso, pero que en general apunta a describir un mismo aspecto centrado en la titularidad de la actividad productiva y la posibilidad de exigir la prestación de servicios de acuerdo a los términos señalados en el contrato y en la ley.

4.1.1. y La expresión "patrón" o "patrono", que reconoce su origen en el propio derecho romano, lleva envuelta la idea lingüística de una especie de defensor, protector o amparador de personas, sin perjuicio de su asimilación con la imagen señorial del directo dominio en los feudos de la Edad Media.

4.1.1.1. según el Art. 6.- La sustitución de patrono no es causa de terminación de los contratos de trabajo, ni afectará los derechos originados con motivo de la prestación de los servicios, salvo que aquéllos fueren mejores en la empresa del patrono sustituto, con la cual la que se adquiere se hubiere fusionado.

4.1.1.1.1. patrono persigue un objetivo categórico, que no es otro que mostrar con claridad la persona natural o jurídica responsable de las cargas y obligaciones que tal condición entraña.

5. TRABAJADOR

5.1. es la persona física que presta a otra u otras sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato de trabajo expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo, y por lo tanto debe estar facultada por la ley para la suscripción de un contrato

5.1.1. Derecho al trabajo Art. 13.- Nadie puede impedir el trabajo a los demás sino mediante resolución de autoridad competente encaminada a tutelar los derechos de los trabajadores, de los patronos o de la sociedad, en los casos previstos por la Ley. No se podrá hacer uso de ninguna forma de trabajo forzoso u obligatorio, es decir de cualquier trabajo o servicio exigido bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual el trabajador no se ha ofrecido voluntariamente.

5.1.1.1. un trabajador parece gozar de la maxima libertad laboral sin embargo el codigo de trabajo y la constitucion politica no hacen mas que defender de modo predominante los intereses propios de la burocracia con la libertad de trabajo en termino estrictamente capitalista.

5.1.1.1.1. El trabajador es la otra parte en el contrato de trabajo, que ejecuta personalmente obras o servicios de cualquier clase por cuenta del patrono, por una remuneración.

6. INTERMEDIARIO

6.1. es toda persona que contrata los servicios de otra para que ejecuten un trabajo en beneficio de un empleador.

6.1.1. según el Art. 4.- Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrono. Este quedará obligado por la gestión de aquél, siempre que lo hubiere autorizado para ello o recibiere la obra o servicios ejecutados.

6.1.1.1. en la actualidad sigue existiendo la necesidad de acudir a un intermediario para encontrar trabajo como son las agencias de colocación el intermediario no recibe el trabajo de la persona contratada si no que realizas las actividades de un mandatario de negocios.

7. REPRESENTANTE PATRONAL

7.1. se consideran representante de los empleadores y con tal concretos obligar a estos a su relación con los trabajadores aquellas personas que a nombre de otros ejerzan funciones de dirección o administración.

7.1.1. según el Art. 3.- Se presume de derecho que son representantes del patrono en sus relaciones con los trabajadores: los directores, gerentes, administradores, caporales y, en general, las personas que ejercen funciones de dirección o de administración en la empresa, establecimiento o centro de trabajo. Los representantes patronales en sus relaciones con el patrono, están ligados por un contrato de trabajo.

7.1.1.1. En estos casos se trata de que la ejecución del contrato de trabajo exige, para el ejercicio de la representación, el apoderamiento formal del trabajador por su patrono: coexisten los contratos de representación y de trabajo, pero con diferentes objetos concomitantes

7.1.1.1.1. En la representación existe, pues, un reconocimiento a la apariencia de titularidad del empleado u obrero para ejecutar el derecho.

8. CONTRATISTA

8.1. es aquella persona física o jurídica que contrae personas trabajadoras que ejecutaran un trabajo o servicio de otra persona pero atribuyendo este trabajo con un capital propio y no ala persona a quien realiza esta labor.

8.1.1. según e lArt. 5.- Son contratistas y por consiguiente patronos, los que ejecutan por contrato o cuasicontrato de agencia oficiosa, trabajos para otros con capitales propios o con adelantos que haga el dueño de la obra o un tercero

8.1.1.1. sub-contratistas las personas que con trabajadores contratados por ellos, realizan trabajos requeridos por un contratista. El contratista y el sub-contratista responden solidariamente por las obligaciones resultantes de la prestación de los servicios de los trabajadores de éste, empleados en los trabajos requeridos por el contratista.

8.1.1.1.1. éntonces podemos decir que el contratista Es la persona que realiza la obra o presta el servicio al beneficiario, utilizando para ello sus propios elementos y uno o más trabajadores. el subcontratista es el contratista del contratista.

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