JORNADAS DE TRABAJO.

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JORNADAS DE TRABAJO. por Mind Map: JORNADAS DE TRABAJO.

1. CONCEPTO DE JORNADA. Es el tiempo ocupado para la realización de un determinado trabajo, ya sean, horas, días, semanas, meses o años.

1.1. TRABAJO, Es la actividad que se realiza de forma intelectual o manual a cambio de una compensación económica. Art. 37 Cn.

2. CLASIFICACIÓN.

2.1. JORNADA CONTINUA. Es la que se realiza sin ningún tipo de descanso, es decir, aquella que no hay ninguna interrupción en las labores a desarrollar.

2.2. JORNADA DIURNA. es la que tiene una duración de ocho horas de trabajo, y que puede realizarse de 6:00 am. hasta 8:00 pm. Para ello nuestro código de trabajo lo estipula en el articulo 161, Inc. 2.

2.3. JORNADA NOCTURNA. Es aquella cuando se labora en horas de la noche. Articulo 161, Inc. 2 del código de trabajo.

2.4. JORNADA FRACCIONADA O DISCONTINUA. Hace referencia a aquella en la que hay un descanso intermedio y se puede disfrutar dentro o fuera de las instalaciones del lugar de trabajo.

2.5. JORNADA ORDINARIA. como estipula el art. 36 numeral 6 de nuestra Constitución, es la que se conforma por ocho horas diarias de trabajo, lo que hacen un total de 48 horas semanales.

2.6. JORNADA NOCTURNA. Es aquella cuando se labora en horas de la noche. Articulo 161, Inc. 2 del código de trabajo.

3. CONSTITUCIÓN DE EL SALVADOR

3.1. Las jornadas laborales se encuentran en la Sección Segunda, que hace referencia al apartado de Trabajo y seguridad social.

3.1.1. En el articulo 38 Cn, numeral 2,6,10. Estipulan que se habla de salario que recibirá el trabajador por su jornada de trabajo realizada, ademas estable que la jornada nocturna sera inferior a la diurna y esta deberá ser remunerada, asi mismo señala cuanto es el tiempo que los menores de edad pueden realizar un trabajo.

4. CÓDIGO DE TRABAJO.

4.1. Según nuestro cod. de trabajo establece en relación a la jornada de trabajo y semana laboral.

4.1.1. articulo 162, Inc. 1,2. Establecen que cuando se lleven acabo tareas peligrosas que puedan poner en riesgo la vida u otro bien jurídico no excederán de 7 horas, ademas se entenderá jornada nocturna cuando pase 3 horas continuas de la noche.

4.1.2. Articulo 163, estipula que se debe tener un trabajo estable y efectivo que brinde lo necesario para su desarrollo.

4.1.3. Articulo. 164, estipula que puede ser dividida en tres partes la jornada laboral, en aquellos casos especiales. Así también el art. 165, establece toda fijación de horarios hechos por el patrono deberán hacerse en conjunto con el trabajador para que sea justo y equitativo.

4.1.4. Articulo. 166, establece que cuando no se tenga una jornada dividida, siempre se tendrá que señalar los espacios o pautas para el mejor desarrollo del trabajo.

4.1.5. Articulo 167. estipula que se deberá establecer un tiempo determinado entre una y otra jornada de trabajo. Así mismo el art. 168, habla acerca de las horas que se laboren en jornada nocturna se pagaran con un 25 por ciento de recargo.

4.1.6. Articulo 169, nos habla de que toda jornada se extienda mas que la ordinaria sera remunerada. también el articulo. 170 inc. 1, establece las horas extraordinarias deben de pactarse de forma ocasional, según sea el trabajo que se va a realizar.

4.2. El capitulo cuarto del mismo código, estipula en el art, 89, que cuando se habla de iniciación, duración y terminación de la jornada ordinaria de trabajo. Así también el Art. 99, establece que se remunerara a los trabajadores que presten sus servicios como excedentes de una jornada laboral ordinaria.

4.3. Capitulo quinto del mismo código llamado trabajo de los menores, establece en el inc 1 que los menores de dieciséis años no podrán tener una jornada laboral que exceda de 7 horas diarias. inc. 2 establece que no podrán laborar en horas nocturnas los menores de dieciséis años de edad.

5. Integrantes. Ana Maria Gonzalez wembes. Mynnettye Ivaenovyc Rivera Iglesias.