la clasificación de las jornadas

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la clasificación de las jornadas por Mind Map: la clasificación de las jornadas

1. jornada fraccionada

1.1. el trabajador tiene la oportunidad de tomar un descanso de media hora y poder retirarse del trabajo libremente, el trabajador esta a disposición del patrón sin embargo el trabajador tiene derecho a un descanso de media hora por lo menos.

1.1.1. según el Art. 164 del codigo de trabajo: La jornada de trabajo en casos especiales, podrá dividirse hasta en tres partes comprendidas en no más de doce horas, previa autorización del director General de Trabajo.

2. jornada continua

2.1. es la jornada que no tiene pausas para tomar alimentos ni descansar y es por eso que la mayoría de trabajadores que tienen este tipo de jornada son las que tienen problemas en las relaciones familiares y sociales ya que las personas afectadas suelen tener mayor dificultad para poder gozar las vacaciones, las celebraciones familiares, las salidas con amigos.

2.1.1. según el Art. 166 del código de trabajo nos habla del derecho sobre el tiempo de reposo y de alimentación cuando la jornada no fuere dividida, en el horario de trabajo deberán señalarse las pausas para que, dentro de la misma, los trabajadores puedan tomar sus alimentos y descansar. Estas pausas deberán ser de media hora; sin embargo, cuando por la índole del trabajo no pudieren tener efecto, será obligatorio para el patrono conceder permiso a los trabajadores para tomar sus alimentos, sin alterar la marcha normal de las labores.

3. jornada ordinaria

3.1. es la cantidad de horas en que se realiza el trabajo sin exceder los limites establecidos por la ley ni lo que trabajador y patrono hubieran acordado al inicio del trabajo este tipo de jornada puede se mayor o menor de las horas establecida en la ley es decir que por ejemplo: el patrón no puede exigir mas de tres horas diarias en semanas seguida.

3.1.1. segun elArt. 161.- Las horas de trabajo son diurnas y nocturnas las diurnas están comprendidas entre las seis horas y las diecinueve horas de un mismo día; y las nocturnas, entre las diecinueve horas de un día y las seis horas del día siguiente. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno, salvo las excepciones legales, no excederá de ocho horas diarias, ni la nocturna de siete. La jornada de trabajo que comprenda más de cuatro horas nocturnas, será considerada nocturna para el efecto de su duración. La semana laboral diurna no excederá de cuarenta y cuatro horas ni la nocturna de treinta y nueve.

4. jornada diurna

4.1. el trabajador presta su servicio en cualquier momento entre las 6:00 a.m y las 7:00 p.m . es decir que los trabajadores que se prestan a este tipo de jornada en el horario diurno deberían de tener el valor de la hora extra trabajada se que se deberá calcular hora extra o ser establecida para la jornada diurna pero si la jornada de trabajo se amplíe por acuerdo entre empleador y trabajador a diez horas diarias, no se pondrá en el mismo día laborar horas extras

4.1.1. según el Art. 38 de la constitución La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no excederá de ocho horas; y la semana laboral, de cuarenta y cuatro horas. El máximo de horas extraordinarias para cada clase de trabajo será determinado por la ley. La jornada nocturna y la que se cumpla en tareas peligrosas o insalubres, será inferior a la diurna y estará reglamentada por la ley. La limitación de la jornada no se aplicará en casos de fuerza mayor. La ley determinará la extensión de las pausas que habrán de interrumpir la jornada cuando, atendiendo a causas biológicas, el ritmo de las tareas así lo exija, y la de aquellas que deberán mediar entre dos jornadas. Las horas extraordinarias y el trabajo nocturno serán remunerados con recargo y el Art. 161 del código de trabajo: Las horas de trabajo son diurnas y nocturnas. Las diurnas están comprendidas entre las seis horas y las diecinueve horas de un mismo día; y las nocturnas, entre las diecinueve horas de un día y las seis horas del día siguiente. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno, salvo las excepciones legales, no excederá de ocho horas diarias, ni la nocturna de siete

5. jornada

5.1. es el tiempo que una persona trabaja en una relación laboral en las 24 horas de cada día o en el transcurso de la semana establecido en la ley en un tiempo máximo de duración de jornada. es decir que es el trabajo de un día o semanal donde la persona esta a posición para realizar el trabajo asignado por el patrón.