Tema VI – Clase II Otros delitos contra los derechos individuales de los trabajadores

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Tema VI – Clase II Otros delitos contra los derechos individuales de los trabajadores por Mind Map: Tema VI – Clase II Otros delitos contra los derechos individuales de los trabajadores

1. Delito de discriminación laboral

1.1. Bien jurídico protegido

1.1.1. Derecho a la igualdad de los trabajadores, no recibir un trato desigual injustificado en el marco de las relaciones laborales, tanto en el momento de acceso al puesto de trabajo como durante el desarrollo del mismo (no se especifican medios comisivos específicos)

1.2. Sujetos activo y pasivo

1.2.1. Sujeto activo: empresario/delegados (tiene que haber sujeto idóneo para restablecer la igualdad)

1.2.2. Sujeto pasivo: trabajador (sentido material)

1.3. Conducta típica

1.3.1. Diferencia de trato desfavorable por cualquiera de las causas específicamente previstas en el art. 314 CP

1.3.2. Gravedad de la conducta discriminatoria.

1.3.3. Mantenimiento de la situación discriminatoria: no restablecer la situación de igualdad ante la ley y no reparar los daños económicos tras requerimiento o sanción administrativa.

2. Delito de imposición de condiciones ilícitas

2.1. Bien jurídico protegido

2.1.1. Protección de derechos básicos. Solo cuando:

2.1.1.1. Delito producido a través de engaño, abuso de situación de necesidad o violencia o intimidación.

2.1.1.2. Se instrumentalice al trabajador más allá de la zona de licitud permitida por el Derecho laboral.

2.2. Sujetos activo y pasivo

2.2.1. Sujeto pasivo: trabajadores (sentido material)

2.2.2. Sujeto activo (delito especial propio): empleador/empresario/persona en la delegada

2.3. Conducta típica

2.3.1. “Imponer” (art. 311.1º CP)/“mantener” (art. 311.3º CP)

2.3.2. Condiciones ilícitas laborales o de Seguridad Social

2.3.3. Vulneración del estatus jurídico del trabajador

2.3.4. Medios comisivos típicos

2.3.4.1. Engaño

2.3.4.2. Abuso de situación de necesidad

2.3.4.3. Violencia o intimidación