EMPLEO Y DESEMPLEO

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EMPLEO Y DESEMPLEO por Mind Map: EMPLEO Y DESEMPLEO

1. HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN

1.1. Pruebas de Inteligencia

1.1.1. Utilizadas para medir capacidades intelectuales

1.1.2. Identificar relaciones en situaciones problemas complejos

1.2. Pruebas de Habilidad y Aptitud

1.2.1. Persiguen el descubrimiento

1.2.2. Habilidades técnicas

1.2.3. Potencial para adquirir nuevas habilidades

1.3. Pruebas vocacionales

1.3.1. Indicar la ocupación más conveniente

1.3.2. Áreas de interés que coinciden con los candidatos

1.4. Pruebas de Personalidad

1.4.1. Características personales de los candidatos

1.5. Técnicas

1.5.1. Entrevistas

1.5.2. Pruebas

1.5.3. Curriculum Vitae

1.5.4. Encuestas

1.5.5. Censos

2. CATEGORÍAS DE MEDICIÓN

2.1. Población Total

2.1.1. Totalidad de personas habita y realizan funciones de producir y consumir bienes

2.2. Población en edad para trabajar

2.2.1. Personas de 15 años y mas según INE

2.3. Población sin edad para trabajar

2.3.1. Personas menores de 15 años

3. INDICADORES DE DESEMPLEO

3.1. Tasa de Desempleo

3.1.1. Mide la población que busca trabajo

3.1.1.1. Que no lo encuentra

3.1.1.2. Población económicamente activa

3.2. Tasa de Desocupación

3.2.1. Determina el porcentaje de población ocupada

3.2.1.1. Con edad para trabajar

3.3. Tasa de Vagancia

3.3.1. Vacantes laborales con población en edad de trabajar

3.4. Tasa de Contratación

3.4.1. Porcentaje de desempleados fueron contratados

3.4.1.1. Periodo determinado

3.5. Tasa de Separación

3.5.1. Proporción de trabajadores

3.5.1.1. Pierden

3.5.1.2. Cambian

3.6. Tasa de Creación

3.6.1. Proporción de todos los empleos que se crearon en un periodo

3.7. Destrucción

3.7.1. Plazas perdidas en un período

4. INDICADORES DE EMPLEO

4.1. Análisis de Situación Ocupacional

4.1.1. Tasa Global de Participación

4.1.1.1. Porcentaje de la población PEA con la población en Edad de Trabajar PET, en un periodo determinado

4.1.2. Tasa Específica de Ocupación

4.1.2.1. Denomina también la tasa de empleo porcentaje de ocupados, con respecto a la población económicamente activa

4.1.3. Tasa Bruta de Ocupación

4.1.3.1. Porcentaje de ocupados con respecto a la población en edad de trabajar durante un periodo determinado

4.1.4. Tasa de Desempleo Abierto

4.1.4.1. Porcentaje de desempleados con respecto a la población económicamente activa en un período determinado

4.1.5. Tasa de Cesantía

4.1.5.1. Porcentaje de desocupados cesantes, con respecto a la población económicamente activa

4.1.6. Tasa de Aspirantes

4.1.6.1. Porcentaje de desocupados que buscan trabajo por primera vez con respecto a la población económicamente activa

4.1.7. Tasa de Subempleo Visible

4.1.7.1. O por horas es el porcentaje de sub empleo visible con respecto a la población económicamente activa.

5. TEORÍAS SOBRE EL EMPLEO

5.1. Las personas o factor humano es el objeto y sujeto de la economía

5.1.1. TEORÍA CLÁSICA LIBERAL

5.1.1.1. Teoría de los mercados

5.1.1.1.1. Oferta crea su propia demanda

5.1.1.1.2. El empleo demanda la obtención de otro bien

5.1.1.2. David Ricardo

5.1.1.2.1. La mano de obra tiene dos precios

5.1.2. TEORÍA DE EMPLEO DE LA RENTA Y LA DEMANDA

5.1.2.1. John Maynar Keynes

5.1.2.1.1. Lo contrario de lo normal en la economía es el Desempleo

5.1.3. TEORIA NEOCLASICA

5.1.3.1. Alfred Marshall

5.1.3.1.1. Sostiene lo que sostiene la economía es el desempleo