MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS

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MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS por Mind Map: MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS

1. DEFINICIÓN DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

1.1. FUNCIONAL

1.1.1. División del trabajo,organizado de acuerdo a las necesidades

1.1.2. la toma de decisiones es independiente

1.2. DIVISIONAL

1.2.1. estructura administrativa central

1.2.2. Se caracteriza por tener dispersión funciones operativas a través de una organización centralizada

1.3. MATRICIAL

1.3.1. Se organiza el recurso humano y materiales de forma temporal con el fin de conformar equipos interadministrativos.

1.4. MIXTA

1.4.1. permite uso de especialistas que asesoran diferentes departamentos

1.4.2. se mantiene la unidad de mando,

2. Es un documento técnico que contiene objetivos, normas y funciones que desarrolla un empleado en virtud de su puesto de trabajo, esta sirve como herramienta de trabajo. En este se establecen responsabilidades y funciones.

3. ELEMENTOS QUE CONTIENE EL MANUAL FUNCIONES

3.1. Contextiualización de la organización

3.2. Justificación

3.3. perfil de cargo

3.4. Organigrama

3.5. Jerarquizacion y tranversalización

4. ELEMENTOS QUE SE INCLUYEN EN LA DESCRIPCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO

4.1. Objetivos

4.2. Alcances

4.3. uso de materiales

4.4. Relaciones

4.5. jerarquia

4.6. manejo de informacion

4.7. funciones a desempeñar

5. INCORPORACION TALENTO HUMANO

5.1. Descripción del cargo

5.2. Identificar el perfil correcto para cada puesto de trabajo.

6. UTILIDAD

6.1. Como realizar una tarea

6.2. establecer perfil adecuado