Sujetos del Derecho Individual de Trabajo.

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Sujetos del Derecho Individual de Trabajo. por Mind Map: Sujetos del Derecho Individual de Trabajo.

1. Definición

1.1. Es toda persona física o jurídica, particular o de derecho público, que emplea los servicios de otra u otras en virtud de un contrato de trabajo, expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo. Éste puede ser una persona física o una persona jurídica.

2. Trabajador

2.1. Definición

2.1.1. Es la persona física que presta a otra u otras sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato de trabajo expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo, y por lo tanto debe estar facultada por la ley para la suscripción de un contrato.

2.2. ¿Cómo surge?

2.3. Ámbito jurisprudencial

2.3.1. Surge con la Revolución Industrial del siglo XIX y se consolida durante la denominada Segunda Revolución Industrial. Esta dicotomía social, económica y productiva establecería las diferentes clases sociales: clase capitalista y clase obrera (proletariado o clase baja). Como la división del trabajo y de clases origina un sector con menores condiciones y posibilidades económicas y constituyen una clase trabajadora, entonces surge la necesidad de definir la conceptualización de trabajadores, teniendo en cuenta que constituyen una fuerza importante en los medios de producción.

2.3.2. En cuanto a la Sala de lo Civil, establece de manera genérica quién es la persona trabajadora, según el Artículo 2 del Código de Trabajo: precisa que el término trabajador comprende tanto a los obreros como a los empleados, cuando la relación que une al Estado, municipios e instituciones oficiales autónomas o semiautónomas con sus servidores, fuere de carácter público y tuviere su origen en un acto administrativo como el nombramiento de un empleo que aparezca específicamente determinado en la Ley de Salarios con cargo al Fondo General y Fondos Especiales de dichas instituciones o en los presupuestos municipales; o que la relación emane de un contrato para la prestación de servicios profesionales o técnicos.

3. Patrono

3.1. ¿Cómo surge?

3.1.1. Se origina en el derecho romano, lleva envuelta la idea lingüística de una especie de defensor, protector o amparador de personas, sin perjuicio de su asimilación con la imagen señorial del directo dominio en los feudos de la Edad Media. A pesar de que las primeras leyes sociales también hacían referencia al capitalista o al fabricante, la tendencia con la llegada del siglo XX fue la de utilizar la palabra patrono como vocablo omnicomprensivo de la noción jurídica de lo que hoy denominamos empleador. De esta forma, se lograba tomar distancia de una serie de expresiones utilizadas por el ordenamiento civil, penal o comercial, y que hacían referencia a las figuras del amo, principal o factor.

3.2. Modalidades

3.2.1. Intermediario: Es toda persona que contrata los servicios de otra u otras para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un empleador. Representante Patronal Empresarial: Se considerarán representantes de los empleadores, y en tal concepto obligarán a estos en sus relaciones con los trabajadores y trabajadoras, aquellas personas que a nombre de otro ejerzan funciones de dirección o de administración. Contratista: Es aquella persona física o jurídica que contrate personas trabajadoras que ejecutarán un trabajo en beneficio y en servicio de otra persona, pero retribuyendo este trabajo con capital propio y no de la persona a quien se realiza esta labor. Los subcontratistas: Son los que contratan a personas trabajadoras que harán labores a requerimiento de un contratista.