retos y responsabilidades del administrador

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retos y responsabilidades del administrador por Mind Map: retos y responsabilidades del administrador

1. adaptabilidad al cambio

1.1. Habilidad de rápida adaptación ante los diversos cambios en el mercado, entender nuevas culturas y adecuarse a estas para lograr competitividad.

2. innovación

2.1. Es el cambio que introduce alguna novedad o varias. Cuando alguien innova aplica nuevas ideas, productos, conceptos, servicios y prácticas a una determinada cuestión, actividad o negocio, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad.

3. impacto e influencia

3.1. Poseer excelentes capacidades de comunicación, clara, concisa y efectiva que logre influir en los demás para el logro de objetivos.

4. nuevas tecnologías

4.1. Alto grado de interés en las nuevas tecnologías, en la implementación de mejoras para lograr economías de escala, eficiencias y mejor toma de decisiones.

5. globalización

5.1. Capacidad para comunicarse y entablar negocios con un entrenamiento de multiculturalidad, conocer las culturas siendo consientes de la nuestra para que no entre en choque con los demás

6. liderazgo

6.1. Es la capacidad de liderar un equipo de trabajo en una empresa no esta basado en las ordenes que brindas, el buen líder motiva a las personas que están en su entorno, un extraordinario líder crea un entorno donde las personas se motivan así mismas

6.2. , liderazgo “es la capacidad que posee una persona para incluir y guiar a sus seguidores hacia la consecución de una visión

7. crecimiento empresarial

7.1. A través del aprendizaje constante el administrador debe proporcionar su crecimiento y desarrollo personal,familiar y de sus trabajadores y de la empresa para que sea mas competitiva y productiva

8. habilidades

8.1. asumir retos

8.2. modificar conducta

8.3. análisis de situaciones

8.4. pensamiento estratégico

9. valores

9.1. En las empresas los principales responsables del logro del comportamiento ético es el Administrador, quien brinda y facilita a sus colaboradores sus atribuciones y funciones dentro de la misma, la cual se debe llevar a acabo con la mayor responsabilidad y ética.

10. organizar y controlar

10.1. organiza las cosas entorno alas tareas y actividades a realizar y coordina relacion entre dependencias

11. se encarga de

11.1. contratación

11.2. supervisión

11.3. elaboración de programas

11.4. desarrollo de procedimientos