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Nómina por Mind Map: Nómina

1. ¿qué es la nómina? Es la suma de registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y de las deducciones.

2. El devengado es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena. Este valor está conformado por el salario básico, horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte, etc.

3. El auxilio de transporte es un pago que se realiza a los trabajadores que tienen un sueldo hasta de dos salarios minimos mensuales, y que fue instituido por la ley 15 de 1959

4. HOras extras, y recargos nocturnos, dominicales y festivos, LAS HORAS EXTRAS, LOS RECARGOS NOCTURNOS, LOS RECARGOS DOMINICALES Y FESTIVOS, SON CONCEPTOS QUE ESTÁN SUJETOS A LA JORNADA LABORAL ORDINARIA DEL TRABAJADOR QUE SE HAYA ACORDADO ENTRE LAS PARTES.

5. ¿Por qué considera importante la nómina en una empresa? Es importante debido a que se debe llevar un registro real, de las obligaciones que tiene el empleador para remunerar a sus empleados y no incurrir en incumplimientos legales

6. Diferencia entre salario y sueldo. Radica en la estabilidad del monto remunerativo que percibe el trabajador. Sueldo= Remuneración fija, Salarios remuneración variable

7. IBC Ingreso base a cotización, es sobre el cual se hacen las cotizaciones al sistema de seguridad social en colombia.

8. IBL ingreso base liquidación es el ingreso sobre el que se liquida la prestación económica a que tiene derecho el trabajador, ya sea la pensión, las incapacidades laborales o las licencias de maternidad o paternidad.

9. El salario minimo en colombia es el SMLV el cual se reajusta antes de iniciar un nuevo año por un valor porcentual que en ningún caso puede ser inferior al indice de precios al consumidor IPC o inflación causada el año inmediatamente anteior.

10. El salrio integral es una forma de remuneración que incluye prestaciones sociales y recargos nocturnos, dominical y festivo, y el trabajo extra.

11. El deducido es lo que al empleado se le resta para definir posteriormente el neto a pagar

12. El fondo de solidaridad pensional es una cuenta especial de la nación, que no tiene personería jurídica, adscrita al ministerio de la proteccion social, destinada a subsidiar las cotizaciones par pensioes de los grupos de población que por sus caracteristicas y condiciones socioeconomicas no tiene acceso a los sitemas de seguridad social.