CONTEXTO ADMINISTRATIVO

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CONTEXTO ADMINISTRATIVO por Mind Map: CONTEXTO ADMINISTRATIVO

1. Es necesario utilizar grupos con estructura organizacional no jerárquica.

1.1. Suele describirse en forma de valores, principios y tradiciones y formas de hacer las cosas que comparten los miembros de la empresa.

2. El entorno demográfico

2.1. La composición de una sociedad, de cada aspecto de la vida civil.

3. Entorno externo

3.1. Saber cuales son los distintos componentes que conforman el entorno externo y examinar los aspectos del mismo. Ej. Trabajos y empleos.

4. CULTURA ORGANIZACIONAL

4.1. Dimensiones

4.1.1. -Innovacion y toma de riesgos -Estabilidad -Agresividad -Orientación a equipos -Orientación a la gente -Orientación a resultados -Atención al detalle

5. Culturas fuertes

5.1. Aquellas que se basan en valores clave intensamente arraigados y compartidos

6. Orígenes y destinos

6.1. Empresa de manufactura, se busca que los gerentes documenten de forma íntegra la toma de decisiones. "Buenos gerentes"

6.1.1. También empresa de manufactura en ella la dirección estimula y recompensa el cambio y la toma de riesgos.

7. Grupos con intereses en la organización

8. Empleados Sindicatos Accionistas Comunidades Proveedores Medios de comunicación Gobiernos Accionistas comerciales individuales Competidores Grupos de acción política y social Clientes

9. Creacion de una cultura innovadora

9.1. Desafío e involucramiento Libertad Confianza y apertura Tiempo de reflexión Alegría/Buen humor Debates Toma de riesgos

9.2. Creación de una cultura sensible al cliente

9.3. Espiritualidad y cultura organizacional