RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL

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RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL por Mind Map: RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL

1. Concepto

1.1. Es un conjunto de actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización

1.2. Funciona como un proceso de comunicación: la organización divulga y ofrece oportunidades de trabajo al mercado de recursos humanos.

2. Interno

2.1. Las vacantes se llenan con los colaboradores actuales de la organización

2.2. Son los candidatos preferidos

2.3. La organización ofrece una carrera de oportunidades al colaborador

2.4. Esto exige su promoción o transferencia a las nuevas oportunidades

3. Externo

3.1. Los candidatos externos son preferidos

3.2. Esto exige que se les reclute en el exterior y se les seleccione para llenar las oportunidades

3.3. La organización ofrece oportunidades a los candidatos externos

4. Basado en puestos

4.1. Atraer a candidatos para los puestos vacantes

4.2. Las vacantes y las oportunidades se llenan con candidatos del exterior

4.3. Abastecer el proceso de selección con candidatos para ocupar las vacantes

4.4. Rapidez para atraer candidatos

4.5. Candidatos disponibles en el banco de candidatos

4.6. Grado de atractivo de los candidatos

4.7. Banco de candidatos internos o externos/ costos de reclutamiento

5. Basado en competencia

5.1. Atraer a candidatos que tengan competencias

5.2. Abastecer el proceso de selección con candidatos que cuentan con las competencias que necesita la organización

5.3. Rapidez para atraer a los candidatos con las competencias necesarias

5.4. Competencias disponibles en el banco de candidatos

5.5. Grado de atractivo de las competencias

5.6. Banco de competencias internas o externas/costos del reclutamiento