SALARIOS, REMUNERACIÓN Y COMPENSACIONES

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SALARIOS, REMUNERACIÓN Y COMPENSACIONES por Mind Map: SALARIOS, REMUNERACIÓN Y COMPENSACIONES

1. Economía Clásica

1.1. Capitalistas

1.2. Trabajadores

1.3. Rentistas

2. Trabajo

2.1. A través de salario

2.2. Se retribuyen económicamente

2.3. Utilización de talento y habilidades

3. Tipos de Salarios

3.1. Manera de calcular

3.1.1. Salario por hora

3.1.2. Salario por obra

3.2. Salario mixto

3.3. Según la capacidad adquisitiva

3.3.1. Salario real

3.3.2. Capacidad de compra

3.3.3. Salario nominal

3.4. Según medio de pago

3.4.1. Dinero

3.4.2. Especie

3.4.3. Mixto

4. Constituyen Salario

4.1. Sueldo básico

4.2. Auxilio de transporte

4.3. Bonificaciones habituales

4.4. Comisiones por venta

4.5. Horas Extra

4.6. Trabajo en días de descanso

4.7. Sobresueldo

5. Constituyen Salario

5.1. Gastos de representación

5.2. Medios de transporte

5.3. Elementos de trabajo

6. Beneficios de la Compensación

6.1. Productividad

6.2. Rentabilidad

6.3. Motivación

6.4. Fidelizacion de los empleados

6.5. Poca rotación de personal

6.6. Cumplimiento de metas

6.7. Clima organizacional

6.8. Cumplimiento ley

7. Parámetros Para Establecer Un Sistema De Compensación Salarial

7.1. Oferta y demanda

7.2. Prestigio de la empresa

7.3. Puesto de trabajo

7.4. Sindicato

7.5. Mercado laboral