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PRESUPUESTO por Mind Map: PRESUPUESTO

1. Herramienta de carácter financiero, económico y social

1.1. Permite planear, programar y proyectar los ingresos y gastos públicos en un período fiscal

2. Debe estar orientado a atender las necesidades básicas de la comunidad

2.1. Planes y programas de desarrollo económico y social

2.1.1. Fines esenciales del Estado

3. Objetivos del sistema presupuestal

3.1. Equilibrio entre los ingresos y gastos públicos que permita la sostenibilidad de las finanzas públicas en el mediano plazo

4. Sistema presupuestal

4.1. Plan financiero

4.2. Presupuesto anual

4.3. Plan operativo anual

5. Marco legal

5.1. Constitución Política de Colombia Arts. 345 a 364

5.1.1. El Presupuesto

5.2. Decreto 111 de 1996

5.2.1. Estatuto Orgánico de Presupuesto

5.3. Decreto 359 de 1995

5.3.1. PAC, reservas presupuestales y cuentas por pagar

5.4. Decreto 568 de 1996

5.4.1. Plan financiero, vigencias futuras, desagregación de gastos, PAC, cuentas por pagar y reservas

5.5. Decreto 630 de 1996

5.5.1. Se modifica el Decreto 359 de 1995

5.6. Ley 819 de 2003

5.6.1. Se dictan normas orgánicas en materia de presupuesto, responsabilidad y transparencia fiscal

5.7. Decreto 4730 de 2005

5.7.1. Normas orgánicas del presupuesto

5.8. Ley 152 de 1994

5.8.1. Plan de Desarrollo

5.9. Ley 715 de 2001

5.9.1. Competencias y Recursos Sistema de Participación

6. Principios del Estatuto Orgánico de Presupuesto

6.1. Planeación

6.2. Anualidad

6.3. Universalidad

6.4. Unidad de caja

6.5. Programación integral

6.6. Especialización

6.7. Inembargabilidad

6.8. Coherencia macroeconómica

6.9. Homeóstasis presupuestal

7. Historia

7.1. A finales del s. XVIII se utilizó en Inglaterra como ayuda a la administración pública

7.2. 1820 en Francia y 1821 en E.U.A.

7.3. En 1912 a 1925 en E.U.A. se inicia la evolución y madurez de los presupuestos

8. Objetivos del presupuesto

8.1. Planeación, organización, coordinación, dirección y control

9. Es un plan numérico que se anticipa a las operaciones que se pretenden llevar a cabo

10. Planificación

10.1. Tendencias y correlaciones

11. Requisitos

11.1. Conocimiento de la empresa

11.2. Exposición del plan o política

11.3. Coordinación para la ejecución del plan o política

11.4. Fijación del periodo presupuestal

11.5. Dirección y vigilancia

11.6. Apoyo directivo

12. Características

12.1. Formulación

12.1.1. Adaptación a la empresa

12.1.2. Planificación, coordinación y control de funciones

12.2. Presentación

12.2.1. Normas contables y económicas

12.3. Aplicación

12.3.1. Elasticidad y criterio

13. Clasificación

13.1. Por el tipo de empresa

13.1.1. Públicos y privados

13.2. Por su contenido

13.2.1. Principales y auxiliares

13.3. Por su forma

13.3.1. Flexibles y fijos

13.4. Por su duración

13.4.1. Cortos y largos

13.5. Por la técnica de evaluación

13.5.1. Estimados y estándar

13.6. Por las finalidades

13.6.1. Promoción, aplicación, programas y fusión