ADMINISTRACIÓN (Edith Siller)

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ADMINISTRACIÓN (Edith Siller) por Mind Map: ADMINISTRACIÓN (Edith Siller)

1. Enfoques

1.1. Clásico

1.1.1. Se encargaba del énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.

1.1.2. 14 Principios de Henry Fayol

1.1.2.1. División del Trabajo

1.1.2.2. Autoridad y Responsabilidad

1.1.2.3. Disciplina

1.1.2.4. Unidad de Dirección

1.1.2.5. Unidad de Mando

1.1.2.6. Subordinación del Interés particular al Interés general

1.1.2.7. Remuneración del personal

1.1.2.8. Centralización y Descentralización

1.1.2.9. Jerarquía

1.1.2.10. Orden

1.1.2.11. Equidad

1.1.2.12. Estabilidad del personal

1.1.2.13. Iniciativa

1.1.2.14. Espíritu de grupo

1.2. Cientifico

1.2.1. FREDERICK WINSLOW TAYLOR

1.2.1.1. Propuso

1.2.1.1.1. Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.

1.2.1.1.2. Aplicar métodos científicos al problema global

1.2.1.1.3. Empleados en servicios o puestos de trabajo, materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos

1.2.1.1.4. Empleados entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.

1.2.1.1.5. Atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores

1.2.1.1.6. Racionalización productiva acompañada por una estructura general

2. Tendencias contemporaneas de la administración

2.1. Reingenieria

2.2. Empowerment

2.3. Just in time

2.4. Downsizing

2.5. Kaizen

2.6. Norma ISO

2.7. Administración del conocimiento

3. Evolución de la Administración

3.1. Etapas

3.1.1. Epoca Primitiva (20,000 a.c.)

3.1.2. Nacimiento de la Agricultura (8000 a.c.)

3.1.3. Egipto,India,China(6000 a.c.)

3.1.4. Mesoamerica (1500 a.c.)

3.1.5. Feudalismo (800-1400 a.c.)

3.1.6. Revolución Industrial (1700-1800 a.c.)

3.1.7. Siglo XX

3.1.8. Actualidad

4. Proceso Administrativo

4.1. Planeación

4.2. Dirección

4.3. Coordinación

4.4. Control

4.5. Organización

5. Areas Funcionales

5.1. Tecnicas

5.2. Financieras

5.3. Seguridad

5.4. Comerciales

5.5. Administrativos

6. Caracteristicas

6.1. Es universal

6.2. Se mantiene en el tiempo

6.3. Se aplica a cualquier nivel

6.4. Es multidisciplinar

6.5. Es un medio para alcanzar un fin