Manejo de la ética profesional

Mapa, sobre el tema Manejo de la ética profesional

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Manejo de la ética profesional por Mind Map: Manejo de la ética profesional

1. En este orden de ideas debemos entender que, a mayor poder, mayor responsabilidad, y en esta relación se hace necesario, disponer de un ética empresarial que permita mantener el equilibrio.

1.1. ¿De qué es responsable la empresa?

1.2. La empresa es responsable de desenvolverse dentro de una sociedad, por vivir de ella e idealmente para ella, tiene una responsabilidad de correspondencia ética en el sentido de solidaridad, gratitud, etc.

2. La empresa es un organismo corporativo y como tal debe buscar el bien común en el sentido de colaborar al buen vivir de la humanidad, estamos hablando de empresas éticas, morales y sensibles ante las dificultades sociales.

3. La responsabilidad social es un concepto que deriva del poder social, es decir, del margen de libertad que tiene toda empresa para proponer y ejecutar sus respectivos proyectos.

4. En este apartado iniciaremos hablando de la responsabilidad, el cual es un recurso moral que debe estar al servicio de toda empresa.

5. Marco ético de la empresa

6. El manejo de la etica profesional, se dirige de acuerdo a códigos oficiales de Deontología profesional o más conocidos como códigos de ética profesional.

6.1. A continuación se define que es código de ética profesional.

6.1.1. Definición. Los códigos de ética profesional son: Sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con cuales actúa (colegas, clientes, beneficiarios de sus servicios, etc.) y de la sociedad entera donde la profesión es ejercida.

6.1.2. Tipos de códigos de ética profesional

6.1.2.1. De imagen:

6.1.2.1.1. Se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

6.1.2.2. De pretensiones estrictamente normativas:

6.1.2.2.1. Se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.

6.1.3. Los elementos básicos o fundamentales que suelen incluirse al momento de conformar un código de ética profesional son los siguientes:

6.1.3.1. Principios:

6.1.3.1.1. Un código de ética profesional debe de partir de una declaración de los principios los cuales serán los encargados de regir el código, estos principios se expresan a manera de enunciados donde exponen públicamente los valores propios de cada profesión. Dichos principios pueden ser de varios tipos:

6.1.3.2. Demarcación de la competencia profesional:

6.1.3.2.1. Los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas y de manera primordial, lo relativo a la capacidad intelectual y junto a ella, la correspondiente responsabilidad profesional; es decir, ha de responder ante sí mismo, ante el cliente o usuario de servicio, ante el gremio y ante la sociedad, de su nivel de capacitación profesional.

6.1.3.3. Relaciones entre los profesionales:

6.1.3.3.1. Se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales; esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio, del cómo se adquiere la condición de colegiado, asociado o agremiado autorizado o con licencia para ejercer dicha profesión y de cuáles son supuestos que hacen perder la de manera transitoria o definitivamente.

6.1.3.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales:

6.1.3.4.1. Se señala lo relaciona con los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales. En este núcleo, suelen incluirse y explicitarse también los derechos de los clientes, que al ser conocidos por éstos, pueden ser exigidos. El principio de la confidencialidad está incluido en este apartado.

6.1.3.5. Relaciones con la sociedad y el medio ambiente:

6.1.3.5.1. Se relaciona con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente. Cada profesional, desde su profesión debe hacer todo lo posible bajo los principios de solidaridad, por proteger el medio ambiente, para un mejor lugar para vivir.

6.1.3.6. Relaciones con otros gremios y el Estado:

6.1.3.6.1. Se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado. por tanto, las relaciones entre dichas profesiones deben quedar claramente delimitadas, de forma tal que se garantice el cumplimiento de las funciones en un plano de respeto al campo de ejercicio profesional de otros.

6.1.3.7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico:

6.1.3.7.1. Esta relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación. Los gremios o asociaciones deben de destinar recursos para la investigación y el quehacer científico que busque solventar algunas situaciones que la sociedad enfrenta.

7. Las empresas tiene una responsabilidad social en las siguientes categorías:

7.1. Responsabilidad económica

7.2. Responsabilidad legal

7.3. Responsabilidad voluntaria o filantrópica

7.4. Responsabilidad ética

8. Es importante que recordemos siempre que la finalidad del ejercicio profesional es el bien común, el bienestar de la sociedad.