Desarrollo social dentro de entornos laborales

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Desarrollo social dentro de entornos laborales por Mind Map: Desarrollo social dentro  de entornos laborales

1. Conflicto Organizacional.

1.1. Situación que afecta el cumplimiento de objetivos empresariales, debido a inconvenientes y enfrentamientos de los empleados de una empresa, hacia otros.

1.2. Elementos

1.2.1. Factores externos, relacionados con las decisiones de terceros.

1.2.2. Factores internos, como problemas de salud, de expectativas y de capacidades.

1.3. Características

1.3.1. Constructivos:

1.3.1.1. Aportan a la optimización de funciones y procesos.

1.3.2. Disfuncionales:

1.3.2.1. Crean desacuerdos e inconvenientes a nivel personal y grupal.

2. Relaciones Interpersonales.

2.1. Aspecto fundamental dentro de sociedad, se compone por la afinidad que permite crear un vínculo entre dos personas o más por medio de la comunicación.

2.2. Elementos

2.2.1. Oportunidad para lograr una más rápida adaptación al entorno.

2.2.2. Riesgo para el funcionamiento equipos de trabajo.

2.3. Características

2.3.1. Recurre a habilidades que permitan conocer su posición dentro de la sociedad.

2.3.2. Entender la participación de otros en la misma.

2.3.3. Convivir con las demás personas.

2.3.4. Conocerlas y en el proceso conocerse a sí mismo.

3. Competencias Interpersonales.

3.1. Habilidades personales que permiten desarrollar capacidades sociales para crear vínculos o relaciones adecuadas.

3.1.1. Elementos

3.1.1.1. Responsabilidad social.

3.1.1.2. Relaciones Impersonales.

3.1.1.3. Empatía

3.2. Características

3.2.1. Se desarrolla por medio de la comunicación y aporta significativamente al conocimiento personal.

4. Salud Emocional.

4.1. Manejo de emociones considerando las diferentes situaciones agradables y negativas que se producen inesperadamente.

4.1.1. Elementos

4.1.1.1. Inteligencia emocional:

4.1.1.1.1. Permite un desempeño eficiente en diferentes entornos al modificar costumbres y hábitos.

4.1.1.2. Inteligencia Social:

4.1.1.2.1. Ayuda a establecer relaciones sociales provechosas, dotando al individuo y a terceros de bienestar.

4.2. Características.

4.2.1. La emoción es producida como reacción a estímulos varios que a su vez se asocian con recuerdos pasados.

5. Burnout.

5.1. Es un trastorno emocional que afecta la integridad física y emocional de la persona en cuestión.

5.1.1. Elementos.

5.1.1.1. Relación con entornos laborales debido a las constantes rutinas.

5.1.1.1.1. Ocasiona altos niveles de estrés, depresión y ansiedad.

5.2. Características

5.2.1. Se presenta más frecuentemente en oficios vocacionales.