El papel del liderazgo ético en el desarrollo de una Organización

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El papel del liderazgo ético en el desarrollo de una Organización por Mind Map: El papel del liderazgo ético en el desarrollo de una  Organización

1. Respetar a las demás

2. Objetivo Explorar la literatura de varios artículos y libros sobre el tema de la ética y liderazgo para construir el camino del éxito sostenible y encontrar el posible papel de la ética

3. ¿Cuál es el papel del liderazgo ético en el desarrollo de una una organización sostenible?

3.1. El estudio también identificó a partir de revisiones sistemáticas que existe una relación positiva entre el desempeño de la organización y el liderazgo ético, mientras que el líder sabe cómo utilizar los escasos recursos (tanto materiales como financieros) para desarrollar una organización sostenible.

3.2. Cada líder tiene una dimensión ética o moral, y siempre toman decisiones efectivas

4. Adopto una epistemología pragmática (entre el idealismo y el realismo) para realizar la revisión de la literatura

4.1. Primero se adopto cuatro revistas asociadas a AHRD que se enfocan en el campo

4.1.1. Human Resource Development Inter

4.1.2. Advances in Developing Human Resources

4.1.3. Human Resource Development Quarterly

4.1.4. Human Resource Development Review.

4.2. En segundo lugar, amplió el proceso de búsqueda para cubrir otras revista

4.2.1. Academic Source Premier

4.2.2. Science Direct

4.2.3. Web of Science

4.2.4. Academic Search Complete

5. ¿Qué es el liderazgo ético?

5.1. Servir a otras

5.2. Demuestra justicia

5.3. Mostrar honestidad

5.4. Construye comunidad

6. Justificación del desarrollo sostenible y la organización sostenible

7. ¿Por qué el liderazgo ético es importante para una organización?

7.1. Un liderazgo ético en el nivel ejecutivo aumenta la satisfacción laboral y el compromiso de los gerentes de nivel medio

7.2. Un líder ético influye positivamente en un seguidor y un subordinado

7.3. los líderes éticos se esfuerzan por armonizar el ambiente de trabajo