Fundamentos de Administración

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Fundamentos de Administración por Mind Map: Fundamentos de Administración

1. uso de autoridad

2. concepto de administración

2.1. ad

2.1.1. direccion

2.1.2. hacia

2.1.3. tendencia

2.2. minister

2.2.1. obediencia

2.3. proceso

2.3.1. planeación

2.3.2. organización

2.3.3. integración de personal

2.3.4. dirección

2.3.5. control

3. habilidades del administrador

3.1. son

3.1.1. logro de objetivos

3.1.2. toma de decisiones

3.1.3. planeación y control

3.1.4. generar informacion

3.1.5. selección de personal

3.1.6. capacitación

3.1.7. promotor de participación

3.1.8. motivador

3.1.9. reconocer los cambios

4. Empresario

4.1. persona

4.1.1. con

4.1.1.1. información

4.1.1.2. conocimiento

4.1.1.3. contacto

4.1.1.4. altos niveles de innovación

4.1.1.5. creativdad

4.1.1.6. reúne dinero

4.1.1.7. equipos

4.1.1.8. materias primas

4.1.1.9. personal

4.1.2. propisto

4.1.2.1. poner en marcha la empresa

4.1.2.2. lograr el éxito

4.1.3. ES

4.1.3.1. agente

4.1.3.1.1. polifacético

4.1.3.1.2. toma decisiones en contexto

4.1.3.2. busca

4.1.3.2.1. optimizar

5. Capacidades del empresario

5.1. detectar oportunidades

5.2. innovar o crear

5.3. luchar frente a problemas del entorno

5.4. adaptación al cambio

5.5. dirigir a un grupo de personas

5.6. tomar riesgos calculados

5.7. tomar decisiones

6. Ética

6.1. principios morales

6.1.1. acerca

6.1.1.1. lo bueno y malo

6.1.1.2. correcto e incorrecto

6.1.2. para

6.1.2.1. conducta

6.1.2.2. orientar el comportamiento

6.1.2.2.1. en

6.2. hábitos

6.2.1. modo especial de proceder

6.3. virtudes

6.3.1. disposición de la persona para obrar de acuerdo con determinados ideas

6.4. vicios

6.4.1. falta de rectitud

7. Justificaciones Para la Conducta Poco Ética

7.1. convencerse a si mismo

7.1.1. la conducta no es realmente ilegal

7.1.2. la conducta apoya realmente los mejores intereses de todos

7.1.3. nadie descubrirá jamás lo que ha hecho

7.1.4. la organización lo protegerá

8. NOMBRE: JESUS GUADALUPE POOT ACOSTA 1-A PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

9. TEORÍA ADMINISTRATIVA