RELACIONES INTERGRUPALES : ESTEREOTIPOS PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN

LIGIA ESTHER TAMAYO PSICOLOGIA SOCIAL

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RELACIONES INTERGRUPALES : ESTEREOTIPOS PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN por Mind Map: RELACIONES INTERGRUPALES :    ESTEREOTIPOS PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN

1. TEORÍAS BASADAS EN LA PERSONALIDAD

1.1. FREUD 1953

1.2. A LOS ESTEREOTIPOS COMO LA BASE DE LA RACIONALIZACIÓN DE ACTITUDES PREJUICIOSAS

1.3. DORNO ET AL 1950

1.4. PARTE DE LA IDEA A LAS PERSONAS SE LE CONTROLAN LOS IMPULSOS NO ADECUADOS SOCIALMENTE, PUDIENDO DAR LUGAR A INDIVIDUOS TAMBIÉN CONTROLADOS, RIGIDOS CONVENCIONALES, OPRESIVOS Y AGRESIVOS Y SUMISOS AUTORITARIOS.

2. MODELOS EN ESTUDIO DE LOS ESTEREOTIPÓS

2.1. VARIACIONES EN LAS EXPLICACIONES SOCIALES

2.2. TIENE QUE REFLEJAR QUE UN ESTEREOTIPO PARTICULAR ES UNICO PARA UN GRUPOS ESPECIFICO

2.3. TIENE QUE EXPLICITAR LAS DIFERENCIAS INTRAGRUPOEN RELACION DE UN EXTEREOTIPO DE UN EXOGRUPO

2.4. TIENE QUE PREUSUMIR QUE LOE INDIVIDUOS ADQUIEREN ESTEREOTIPOS A LO LARGO DE SU VIDA

2.5. TIENE QUE DESCRIBIR EL CARACTER CAMBIANTE DE LOS ESTEREOTIPOS

3. RELACIONES INTERGRUPALES : ESTEREOTIPOS PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN ESTEREOTIPOS: (LIPPMAN 1922) RETRATOS SOBRE LA MENTE

3.1. ORIGEN DEL CONCEPTO CONCEPTO ARTICULADO ENTRE LOS PROCESOS

3.2. ORIGEN DEL CONCEPTO CONCEPTO ARTICULADO ENTRE LOS PROCESOS

3.3. COGNITIVOS: FORMACIÓN DE CATEGORIAS SOCIALES

3.4. LAS POSICIONES ACTUALES RESPECTO A LOS ESTEREOTIPOS SE ENTIENDE COMO UN CONJUNTO EXTRUCTURADO DE CRENCIAS COMPARTIDAS DENTRO DE UNA MISMA CULTURA, ACERCA DE LOS ATRIBUTOS O CARACTERISTICAS QUE POSEEN LAS PERSONAS EN FUNCIÓN DE SU PERTENENCIA O DETERMINADO GRUPO SOCIAL

4. CONTROVERSIAS ENTORNO A LA DEFINICIÓN

4.1. MIILLER 1982

4.2. DIMENSIONES DE PENSAMIENTO

4.3. ERRONEO VS PENSAMIENTO NORMAL

4.4. Y

4.5. CONCENSO VS NO CONCENSO

4.6. RIGHAM 1971

4.7. CONCLUYE AFIRMATIVAMENTE POR TRES RAZONES FUNDAMENTALES

4.8. CONCEPTOS INCORRECTAMENTE APRENDIDOS QUE SERIAN GENERALIZACIONES Y EXCESIVAMENTE RIGIDAS.

4.9. ERRÓNEO INDIVIDUAL

4.10. GENERALIZACIÓN INJUSTIFICADA

4.11. ERRÓNEO COMPARTIDO

4.12. CRENCIA SIN BASE ADECUADA PARCIALMENTE INEXACTA , SOSTRENIDA POR CONSIDERABLE SEGURIDAD POR MUCHA GENTE

5. TEORÍAS SOCIOCULTURALES

5.1. EN SU PLATEAMIENTO LO ESTEREOTIPOS SURGEN DEL MEDIO SOCIAL, SON UN REFLEJO DE LA CULTURA Y SIRVEN PARA AJUSTARSE A LAS NORMAS SOCIALES

5.2. DIVISIÓN DE LAS TEORIAS

5.3. LAS TEORIAS DEL APREDIZAJE SOCIAL EXPLICAN LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES O INTERGRUPALES .

5.4. LAS TEORÍAS DEL CONFLICTO:

5.5. SHERIF 1967

5.6. POSTULA QUE EL CONFLICTO ENTRE LOS GRUPOS APARECE CON LA LUCHA POR CONSEGUIR INTERESES ESCASOS O COMPATIBLES

6. TEORIAS DE ORIENTACIÓN COGNITIVAGENERALIZACION DE CONDUCTAS

6.1. MECANISMOS COGNITIVOS RESPONSABLES DE SU FORMACIÓN

6.2. EFECTO DE LA PROFECÍA AUTOCUMPLIDA

6.3. ESTA SE PRODUCE CUANDO LAS PERSONA SSOSTINEN CIEERTAS EXPECTATIVAS SOBRE LA PERSONA O GRUPO OBJETIVO QUE LES HCEN CAMBIAR LA CONDUCTA PROVOCANDO LA RESPUESTA ESPERADA.

6.4. GENERALIZACIÓN DE CONDUCTAS

6.5. ES LA GENERALIZACIÓN DE UN MIEMBRO PARA EVALUAR A OTROS

6.6. CORRELACIÓN ILUSORIA

6.7. CORRELACIÓN ENTRE CARACTERÍSTICAS INDEPENDIENTES

7. LA ACTIVACIÓN DE LOS ESTEREOTIPOS

7.1. INFLUYE SOBRE EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION, LAS EVALUACIONES Y LO MÁS IMPORTANTE SOBRE EL COMPORTAMINETO DE LAS PERSONAS BARAGH 2006