Impacto de los Sistemas de Información sobre las organizaciones y empresas

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Impacto de los Sistemas de Información sobre las organizaciones y empresas por Mind Map: Impacto de los Sistemas de Información sobre las organizaciones y empresas

1. Se han convertido en una herramienta involucrada en las operaciones y el proceso de toma de decisiones dentro de las organizaciones.

1.1. Cambios provocados

1.1.1. Impactos económicos.

1.1.2. Impactos organizacionales y de comportamientos.

1.1.3. Internet y las organizaciones.

1.1.4. Implicaciones para el diseño y la comprensión de los sistemas de información.

2. Impactos Economicos

2.1. La TI cambia tanto los costos relativos del capital como los de la información.

2.1.1. La disminución del costo de la TI sustituye la mano de obra

2.1.1.1. La TI produce una reducción en el número de gerentes de nivel medio y trabajadores de oficina

2.1.2. Sustituye otras formas de capital e inversiones

2.1.2.1. Edificios y maquinarias

2.1.3. Afecta al costo y la calidad de la información

2.1.3.1. ayuda a las empresas a contraer su tamaño

2.1.3.2. reduce los costos de las transacciones

2.1.3.2.1. localizar y comunicarse con los proveedores distantes, supervisar el cumplimiento del contrato, comprar seguros, obtener información sobre los productos, etc

3. Impactos organizacionales y de comportamientos

3.1. Disminucion de organizaciones burocráticas extensas

3.1.1. Ineficientes y lentas para el cambio poco competitivas a comparacion de organizaciones recientes.

3.2. Beneficios

3.2.1. facilita el aplanamiento de las jerarquías

3.2.2. información mucho más precisa a tiempo, son más rápidos para tomar decisiones y, por ende, se requieren menos gerentes.

3.2.3. disminuyen como un porcentaje de los ingresos de la jerarquia

3.3. Estructura de la organizacion

3.3.1. Los sistemas de información terminan relacionándose con las políticas organizacionales

3.3.2. Cambia su cultura, sus procesos de negocios y su estrategia

4. Internet y las organizaciones

4.1. produce un impacto en

4.1.1. relaciones entre empresas

4.1.2. Relaciones con entidades externas

4.1.3. los procesos de negocios dentro de una empresa.

4.2. incrementa

4.2.1. accesibilidad

4.2.2. almacenamiento

4.2.3. distribución tanto de la información como del conocimiento para las organizaciones.

4.2.3.1. las empresas de correduría y los bancos en Nueva York pueden ahora ofrecer sus manuales de procedimientos de operación internos a sus empleados en ubicaciones distantes con sólo publicarlos en el sitio Web corporativo.

5. Implicaciones para el diseño y la comprensión de los sistemas de información.

5.1. Para ofrecer beneficios

5.1.1. Se construye los sistemas de información con una clara comprensión de la organización en la que se van a utilizar.

5.1.2. factores organizacionales centrales que se deben considerar

5.1.2.1. El entorno en el que debe funcionar la organización.

5.1.2.2. La estructura de la organización: jerarquía, especialización, rutinas y procesos de negocios.

5.1.2.3. La cultura y las políticas de la organización.

5.1.2.4. El tipo de organización y su estilo de liderazgo.

5.1.2.5. Los tipos de tareas, decisiones y procesos de negocios