Principios Éticos

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Principios Éticos por Mind Map: Principios Éticos

1. Las instituciones deben rendir cuentas o sea dar un balance de las metas conseguidas en un periodo de tiempo y si todo los procedimientos se han llevado en orden.

2. Principios de la ética gubernamental

2.1. Supremacía del interés común

2.1.1. No importa el poder social o económico, solamente el interés y el bine para todos de manera equitativa e igualitaria.

2.2. Probidad

2.2.1. Debe haber moralidad, integridad y honradez en las acciones de cada funcionario y empleado publico.

2.3. No discriminación

2.3.1. No importa tez, posición económica, estatus, raza, credo , etc. Todos merecen un buen servicio y atención.

2.4. Imparcialidad

2.4.1. Un funcionario y empleado publico no debería tener favoritismo ni mucho menos tener preferencias hacia un cierto tipo de la población.

2.5. Justicia

2.5.1. Siempre se busca satisfacer y hacer valer los valores y que nadie esta por encima de la ley y los castigos que se producen al violar esta.

2.6. Transparencia

2.6.1. Todos los procesos deben de llevarse con ética y profesionalismo, actuando correctamente e intachablemente.

2.7. Responsabilidad

2.7.1. Se deben tomar decisiones de manera consciente y a la vez asumir las situaciones que pueden repercutir al tomar dichas decisiones.

2.8. Disciplina

2.8.1. toda persona debe someterse a ciertas reglas de comportamiento para mantener el orden y la subordinación entre los miembros de un cuerpo o una colectividad en una profesión o en una determinada colectividad.

2.9. Legalidad

2.9.1. Todo debe estar dentro del marco legal, hablando del sistema y los procesos en los cuales se llevan a cabo.

2.10. Lealtad

2.10.1. Se debe tener un respeto y fidelidad a los principios que la ética fundamental promueve.

2.11. Decoro

2.11.1. Es la estimación y respeto que se debe a un trabajo o cargo por su importancia.

2.12. Eficiencia y eficacia

2.12.1. Todos los procesos en las instituciones del estado debe de desarrollarse de la mejor manera, rápidamente y sin ningún problema alguno. Lo mas perfecto posible.

2.13. Rendición de cuentas

3. Deberes Éticos

3.1. a) Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios contratados únicamente para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados

3.2. b) Denunciar ante el Tribunal de Ética Gubernamental o ante la Comisión de Ética Gubernamental respectiva, las supuestas violaciones a los deberes o prohibiciones éticas contenidas en esta Ley, de las que tuviere conocimiento en el ejercicio de su función pública.

3.3. c) Excusarse de intervenir o participar en asuntos en los cuales él, su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, tengan algún conflicto de interés.

4. Prohibiciones de la ética gubernamental

4.1. a) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones

4.2. b) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, para hacer valer su influencia en razón del cargo que ocupa ante otra persona sujeta a la aplicación de esta Ley, con la finalidad de que éste haga, apresure, retarde o deje de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.

4.3. c) Percibir más de una remuneración proveniente del presupuesto del Estado, cuando las labores deban ejercerse en el mismo horario, excepto las que expresamente permita el ordenamiento jurídico.

4.4. d) Desempeñar simultáneamente dos o más cargos o empleos en el sector público que fueren incompatibles entre sí por prohibición expresa de la normativa aplicable, por coincidir en las horas de trabajo o porque vaya en contra de los intereses institucionales.

4.5. e) Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo, salvo las permitidas por la ley.

4.6. f) Exigir o solicitar a los subordinados que empleen el tiempo ordinario de labores para que realicen actividades que no sean las que se les requiera para el cumplimiento de los fines institucionales.

4.7. g) Aceptar o mantener un empleo, relaciones contractuales o responsabilidades en el sector privado, que menoscaben la imparcialidad o provoquen un conflicto de interés en el desempeño de su función pública.

4.8. h) Nombrar, contratar, promover o ascender en la entidad pública que preside o donde ejerce autoridad, a su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, excepto los casos permitidos por la ley.

4.9. i) Retardar sin motivo legal la prestación de los servicios, trámites o procedimientos administrativos que le corresponden según sus funciones. Se entiende por retardo cuando una persona sujeta a la aplicación de esta Ley difiriere, detiene, entorpece o dilata la prestación de los servicios, trámites y procedimientos administrativos no acatando lo regulado en la Ley, en los parámetros ordinarios establecidos en la institución pública o, en su defecto, no lo haga en un plazo razonable.

4.10. j) Denegar a una persona la prestación de un servicio público a que tenga derecho, en razón de nacionalidad, raza, sexo, religión, opinión política, condición social o económica, discapacidad o cualquiera otra razón injustificada

4.11. k) Utilizar indebidamente los bienes muebles o inmuebles de la institución para hacer actos de proselitismo político partidario.

4.12. l) Prevalerse del cargo para hacer política partidista.

5. Ejemplos

5.1. Principio de la transparencia: Actuar de manera accesible para que toda persona natural o jurídica, que tenga interés legítimo, pueda conocer si las actuaciones del servidor público son apegadas a la ley, a la eficiencia, a la eficacia y a la responsabilidad. Ejemplo: Un ejemplo claro seria el libre acceso a la información publica aquí en nuestro país, que al ejecutarse bien nos brinda información y podemos ver la transparencia de los funcionarios públicos al ejercer su cargo.

5.2. Deber: a) Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios contratados únicamente para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados. Ejemplo de este deber: Las personas que hacen buen uso de los recursos para cumplir con los fines de la institución a la que representa.

5.3. Prohibición: a) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones. Ejemplo: Las personas que reciben sobornos para apresurar o agilizar un proceso el cual omiten ciertos pasos que afectan a la correcta implementacion de ellos.