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Management par Mind Map: Management

1. Collaborateurs

1.1. Motivation

1.1.1. A compléter

1.2. Polyvalence

1.2.1. Définir un cahier de compétences (groupe organisation)

1.2.2. A compléter

1.3. Surcharge de travail, répartition du travail

1.3.1. Fiscalité

1.3.1.1. Peu/pas de délégation de travail

1.3.2. Comptabilité

1.3.2.1. A compléter

1.3.3. Directives à mettre en place

1.4. Mieux responsabiliser les collaborateurs

1.4.1. Les informations doivent être au même endroit

1.4.1.1. Comment ?

2. Attentes des collaborateurs vis à vis de la Direction

2.1. Motivation

2.1.1. Connaître le futur de Prateo

2.1.1.1. A compléter

2.2. Uniformisation des décisions prises par la direction

2.2.1. Respect homogène des décisions

2.2.1.1. A compléter

2.3. Aide à la progression

2.3.1. Intérêt pour le travail des collaborateurs

2.3.2. Séances d'évaluation

2.3.2.1. Objectifs SMART

2.3.2.2. Fréquence entretiens ?

2.3.2.2.1. Annuel

2.3.2.2.2. Bi-annuel

2.3.3. Séances département

2.3.3.1. Soutien vis à vis des clients

2.3.3.1.1. Présence de la direction lors de séance de dpt

2.3.3.2. Fiscalité

2.3.3.2.1. Ponctuellement ?

2.3.3.3. Comptabilité

3. Outils

3.1. Formation

3.1.1. GED

3.1.1.1. Programmes

3.1.1.2. Formation

3.1.2. Interne

3.1.3. Externe

3.1.3.1. Formation au management