La création du document unique d'évaluation des risques (DUER)

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La création du document unique d'évaluation des risques (DUER) par Mind Map: La création du document unique d'évaluation des risques (DUER)

1. Etape 0 : Identification du Besoin De l’Entreprise (Cachet et signature de l’entreprise)

1.1. Donner la date d'existence de l'entreprise sur le marché, et préciser l'inexistence du DUER (2001). pas en règle)

1.1.1. L’entreprise est-elle en règle avec la justice ?

1.2. Passage de l’inspecteur du travail et la photocopie de sa lettre d’avertissement ou amendes

1.2.1. L'inspecteur est-il déjà passé au sein de l'entreprise? Si oui, à quand sa dernière visite? Il serait intéressant d'avoir une traçabilité du passage d'un inspecteur.

1.3. ANALYSE DES DONNÉES INTERNES DE L’ENTREPRISE : Diagnostiquer les blessures, Accidents de travail, arrêts de maladie, arrêt de travail, courbatures dans un grand tableau avec année, origine du problème, conséquence, gravité de la blessure… (photocopie des AT, MPT…) (tableau + graphique)

1.3.1. Analyser à partir des indicateurs : des indicateurs internes propres à l’entreprise. Il serait intéressant de se procurer des données concertants les accidents de travail et les maladies professionnelles de travail.

1.3.1.1. L’étudiant devra faire une analyse en mettre en avant les risques élevés auxquels l’entreprise doit faire face. L’étudiant pourrait insérer les données recueillis et le mettre sous forme de tableau + graphique.

1.3.1.1.1. Exemple : Y’a-t-il eu des accidents de travail ? Des maladies professionnelles de travail ? Quelle est la durée d’absences des salariés ? Quelles sont les raisons ?

1.4. Prendre les photos des risques dans l’entreprise attestant l’urgence et l’intérêt de ce projet

1.4.1. Avec les photos recueillis, mettre en avants les risques. Il est possible de faire des montages photos avec le logiciel « Paint » par exemple.

1.5. Décision de votre chef d’entreprise et son accord pour ce projet : faire signer la lettre qui confirme l’accord pour le projet DUER.

1.5.1. L’étudiant devra rédiger un courrier, apposer la signature du dirigeant et le cachet de l’entreprise, afin de confirmer la faisabilité du projet.

1.6. MAJ du DUER : récupérer le DUER pour voir la dernière date de MAJ et aussi voir les préconisations à mettre en place (attention intéressant pour les idées projet)

1.6.1. Les étudiants qui veulent faire du DUER de leur entreprise. Ils ont été achetés par le passé. Ils ont été informés de la date de la dernière mise à jour.

2. Etape 1: Identification Des Risques (LES RISQUES RECENSÉS SONT VALIDÉS PAR LES PERSONNES CONCERNÉES) (Cachet et signature de l’entreprise)

2.1. Déterminer les unités de travail dans l’entreprise (à partir de l’organigramme)

2.1.1. Les étudiants ont récupéré lors du 1er stage, l’organigramme de l’entreprise, à partir de cet organigramme : les étudiants devront regrouper les unités de travail entre elle.

2.2. Etablissement d’un questionnaire par unité de travail (car à chaque unité des risques différents) soumis à tous les salariés de chaque unité (questionnaires à consulter dans le dossier des anciens)

2.2.1. Il a été proposé aux étudiants qui le souhaitent et qui effectue leur stage dans la même entreprise, de commencer à rédiger le questionnaire.

2.2.1.1. En effet, à partir de l’organigramme de l’entreprise et/ou la fiche de poste : organiser les unités de travail, et préparer un questionnaire pour chaque unité.

2.3. Faire un listing des risques présent dans l’entreprise en fonction des analyses faites précédemment (Diagnostic des blessures, Accidents de travail, Photos, Questionnaire(s), tableau à réaliser étape 1 du livre (à voir le livre pour la structure de ce tableau).

3. Etape 2 : Evaluation Des Risques (LA GRAVITÉ DES RISQUES RECENSÉS EST VALIDÉE PAR LES PERSONNES CONCERNÉES) (Cachet et signature de l’entreprise)

3.1. Déterminer la gravité des risques pour cela, vous devriez vous baser des informations suivantes

3.1.1. Du listing des risques présents dans l’entreprise en fonction des analyses faites précédemment (Diagnostic des blessures, Accidents de travail, courbatures…)

3.1.2. Les réponses aux questionnaires

3.1.3. Face à face avec les salariés concernés par l’unité

3.1.4. Site INRS

3.2. 2ème tableau à réaliser (cf structure dans le livre) (Voir page 55 du manuel A7_Gestion des risques).

3.3. Déterminer la gravité des risques pour cela, vous devriez vous baser des informations suivantes

4. Etape 3 : Traitement Du Plan d’Action (Cachet et signature de l’entreprise)

4.1. Grace à l’étape 2, il faut maintenant élaborer un 3ème tableau (cf structure dans le livre) avec un ORDRE DE PRIORITE des risques, qui passe par une planification des actions à mettre en œuvre à court terme (urgent), moyen terme et long terme.

4.2. Il faut par ailleurs chercher à réduire ou éliminer le risque ou de l’accepter en l’isolant afin d’en minimiser l’impact sur l’activité, en l’externalisant (sous-traitance) ou en le couvrant (assurances). En clair il faut PROPOSER DES ACTIONS A METTRE EN PLACE.

4.3. L’ORDRE DE PRIORITÉ DES RISQUES ET LA PROPOSITION D'ACTION DOIVENT ETRE VALIDÉES PAR LES PERSONNES CONCERNÉES AINSI QUE LA TUTRICE (garder les corrections de la tutrice pour l’examen)

5. Etape 4 : Suivi et mise à jour du plan d’actions

5.1. Pour cette dernière étape, il faut mettre en place un 4ème tableau (cf structure dans le livre) avec différents indicateurs comme : Les accidents du travail et maladies professionnelles, La mesure des « incidents » de production, L’absentéisme et ses motifs, La satisfaction des salariés suite à une formation à la sécurité...

5.2. Rajouter un 5ème petit tableau, qui correspond, à un tableau des actions sur 3 ans ( de 2016 à 2019), précisez pour chaque action préconisée chaque année sur les 3 ans, le coût et les ressources logistique, matériels, financier, humain… Ce dernier tableau est aussi à rajouter dans le rapport final dont la structure vous a été donnée déjà

5.3. Faire le rapport qui sera restitué avec le document Unique au chef d’entreprise.

5.4. Photos de groupe face to interlocuteurs Récupérer la documentation sur l'endroit sur la place Récupérer les noms des interlocuteurs, ainsi que leur carte Garder vos notes individuelles avec les notes individuelles Faites en sorte que votre entreprise ne soit pas modifiée (cachet + signature de l'événement).