Principios Éticos.

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Principios Éticos. por Mind Map: Principios Éticos.

1. Principios de Ética Gubernamental.

1.1. a) Supremacía del Interés Público

1.1.1. Darle prioridad al interés público sobre al interés privado.

1.2. b) Probidad

1.2.1. Comportarse con honradez, integridad, rectitud, respeto y sobriedad.

1.3. c) No discriminación

1.3.1. Ayudar a las personas que solicitan servicios públicos, sin discriminación por motivos de nacionalidad, raza, sexo, religión, ideología, etc.

1.4. d) Imparcialidad

1.4.1. Comportarse con objetividad y sin diseño anticipado a favor o en contra de alguien, que permita juzgar o proceder con rectitud.

1.5. e) Justicia

1.5.1. Acatar las funciones del cargo, otorgar al público, a los superiores, a los subordinados y al Estado lo que les corresponde, según derecho o razón.

1.6. f) Transparencia

1.6.1. Actuar de forma accesible para que toda la persona natural o jurídica, que tenga interés legítimo, que pueda realizar el servidor público que sea apegado a la ley, a la eficiencia, a la eficacia ya la responsabilidad.

1.7. g) Confidencialidad

1.7.1. Guardar reserva sobre información lícita que conozca con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones y no usela para fines privados.

1.8. h) Responsabilidad

1.8.1. Cumplimiento de funciones o tareas encomendadas a la posición o puesto que se ocupa y la disposición para la cuenta y el control de las consecuencias de la conducta débil.

1.9. i) Disciplina

1.9.1. Observar el cumplimiento de las normas administrativas, atender con la demanda de las demandas, demandas y reclamos del público o compañeros de trabajo y superiores, así como contestarlas en forma pronta y oportuna.

1.10. j) Legalidad

1.10.1. Conocer y actuar con respeto a la Constitución, la ley y el derecho, dentro de las capacidades que las primeras atribuciones y con los fines para los que las conferidas.

1.11. k) Lealtad

1.11.1. Dirigirse con fidelidad y respeto a la persona humana, también con la institución, jefes, compañeros, subordinados, dentro de los límites de las leyes y la ética.

1.12. l) Decoro

1.12.1. Actuar con honor, respeto y debida atención para los ciudadanos que demanden de algún servicio y orientación que esté bajo bajo su responsabilidad, manteniendo la compostura y respetando las reglas de urbanidad y buena educación.

1.13. m) Eficiencia y eficacia

1.13.1. Cumplir programas y tareas propias del cargo y lograr los objetivos al menor costo para el público y la institución, evitando atrasos en el trabajo encomendado, así como evitar el despilfarro al administrar los recursos.

1.14. n) Rendición de cuentas

1.14.1. Rendir cuentas ante autoridad competente y ante el público cuando sea el caso, por el uso y administración de los bienes públicos a su cargo, por objetivo encargado.

1.15. Ejemplo:

1.15.1. Que un funcionario conoce los planteamientos de los implicados en un conflicto no se inclina hacia uno ni hacia otro, debe aportar ideas y establecer en códigos, reglamentos, leyes, normas para darle la razón a quien la tiene

2. Deberes Éticos.

2.1. a) utilizar cada uno de los bienes, fondos y recursos solo para el cumplimiento de los fines institucionales hacia el cual se han destinado

2.2. b) advertencia cada supuesta violación o una violación directa de los requisitos ante sus superiores o con el Tribunal de Ética Gubernamental

2.3. c) Evitarse el intervenir o participar en asuntos en los que el cónyuge o socio conviene conflicto de interés

2.4. Ejemplo:

2.4.1. Que cualquiera de los empleados denuncie o informe a sus superiores con respecto a una violación o una posible violación sobre las leyes o normas establecidas por el Tribunal de Ética Gubernamental

3. Prohibiciones de la Ética Publica.

3.1. a) Solicitar o aceptar cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores por hacer, apresurar, retardar o dejar tareas o tramites relativos a sus funciones

3.2. b) Solicitar o hacer cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por abuso de su poder hacer que venga a conocer su influencia entre otra persona sujeta a la ley

3.3. c) Recibir más de una remuneración proveniente de su puesto en el Estado, cuando sus labores se deban ejercer en el mismo horario dentro del ordenamiento jurídico

3.4. d) Desempeñar más de una carga en empleos en el sector público cuando haya una incompatibilidad entre estos, ya sea por coincidir en las horas de trabajo o por ir en contra de los cambios institucionales

3.5. e) Actuará ciertas actividades ajenas a su puesto o carga dentro de la institución durante su jornada laboral a menos que sean permitidas por la ley

3.6. Ejemplo:

3.6.1. Un ejemplo puede tener funciones que no están disponibles en la institución donde se desempeña su cargo, como su contabilidad personal entre otras cosas